本网讯 认真解决职工关注的热点问题， 鹤煤九矿积极构筑监督防线，为企业和谐发展保驾护航。

        该矿成立了由相关部门组成的督查小组，每月对基层区队的工资、奖金、费用支出等情况进行监督检查。其次完善了管理机制和管理办法，在加大对办事员教育和培训工作的基础上，严格实行定期考核、末位淘汰制度，促使他们不断提高政治素质和业务素质。针对基层单位每月盈利工资的二次分配，变过去由领导自己决定为本队班子成员集体研究决定，且由组干科、劳资科、工会、纪监科等部门列席会议，对分配结果进行签名，确保了工资分配的透明度，有效杜绝了暗箱操作的现象。并结合区队工资、奖金的发放情况以及区队罚款进行了严格规定，不仅让职工对资金管理一目了然，而且扭转了区队罚款打白条的状况，在矿区营造了风清气正、廉洁、和谐的良好氛围。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：远帆