【本网讯】开滦集团林西矿业公司皮带区党支部坚持以人为本的管理理念，进一步改进了新形势下的群众工作，拓展了密切员工群众的沟通渠道，并通过“员工群众工作室”为员工群众办实事的原则，力求为员工做好事、办实事，拉近了党群、干群的关系，形成了和谐氛围。

　　区党支部为进一步拉近党群、干群关系，真正倾听到员工群众的心理诉求和呼声。他们于今年初开始，进一步完善、细化了相关管理制度，建立了《领导干部接待群众来访登记台账》、《职工舆情登记表》、《矛盾纠纷事项排查表》等相关档案，把员工群众反映的问题、处理结果等项目详细记录在册。并对具体工作进行了归纳和分类，健全了接待和处理员工群众反映问题的工作程序，形成了统一登记、分类接待、分类处理、回复回访等一整套顺畅的运行机制。同时，他们还专门建立了群众工作联络员制度，对员工反映的所有问题，指派联络人员全程负责，一包到底。对较为复杂或疑难问题，由党政工班子负责解决。群众工作联络人员，坚持施行日常排查、专项排查和重点时期排查相结合的方法，每周最少两次深入到班组接近员工群众，及时了解掌握员工的矛盾纠纷、舆情信息等思想上波动和反映强烈的突出问题，并对排查出的各种问题，记录在预警台帐上及时进行解决，做到了件件有落实，事事有回音。今年1月份，该区6点班员工金永强在骑摩托车回家途中，被一辆汽车撞倒，造成小腿粉碎性骨折，让他本就不富裕的家庭更加不堪重负。这区工会主席得知他的情况后，立即去到家里走访慰问，并根据他的情况，积极咨询有关规定。通过多方努力，终于为他申请到了伤工补助，解决了他的实际问题。

本网通讯员：张明颢

编 辑：兰天