仔细读《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，该规定共五章三十二条，对党风廉政建设的总体要求、责任内容、责任考核、责任追究等作出了明确规定。规定重细节、可操作强，增强了人们对反腐倡廉的信心，对群众是一种期待与鼓舞，对于领导干部来说，却是考验与约束。中央发规定，领导干部怎么办，如何执行规定，成为人们关心的问题。作为领导干部需要注意以下几方面。 　　

 

　　一是思想要高度认识加强党风廉政建设的极端重要性。这些年，尽管我们在廉政建设方面有所突破，干部队伍总体是好的，但是也应该看到党风廉政建设还存在着一些亟待解决的问题，反腐倡廉的任务还十分艰巨，需要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与，不打折扣执行落实好党风廉政建设责任制。 　　

　　二是领导干部要以身作则，用规定约束自己。重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。严格遵守党纪国法，杜绝领导干部个人违反法律法规，不弄虚作假，坚持公道正派，对跑官要官的，不开后门，不给情面，对跑官要官者要进行批评教育，并有组织记录在案。同时要严格管好自己的配偶、子女，杜绝亲属打着领导干部的旗号干违法乱纪的事情。 　　

 

　　三是领导干部要管好下属，抓好下级部门的党风廉政工作。规定要求：谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。规定对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响等七种情况，对领导干部追究责任。这就要求领导干部对自己分管范围内发生的违法违纪案件，要发现一起查处一起，不放任、不纵容、不护短，不姑息，如果放任、纵容、护短、姑息，领导干部不但对党和人民群众的事业不负责不说，对个人未来更是不负责，自己可能被上级组织追究责任。 　　

 

　　四是领导干部要发挥好监督考核机制作用，严格对下级干部的检查考核与监督。领导干部应该依靠监督考核制度，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实，避免小错酿成大错，同时，把检查监督发现的下级干部存在问题记录在案，作为下级干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。领导干部要及时、按时召开民主生活会，开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，上级党委纪检要加强巡视，及时发现下级主要领导干部，特别是“一把手”执行党风廉政建设责任制的规定的情况，更多掌握下级领导干部个人生活作风问题。 　　

 

　　五是领导干部要严肃党纪，依据党纪规定加大对下级干部责任追究。对待党和人民的事业要尽忠尽职，对不能完成好本职工作，属于失职行为，必须予以追究。对下级领导干部不按制度办事，损害群众利益者，应该追求责任，对不能坚决抵制跑官要官，造成用人严重失察失误的下级领导干部要按照党的纪律处分条例追究责任，对下级干部严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的，要严肃处理。等等。 　　

 

　　廉政建设关系党和政府的形象不说，还关系到我们的事业顺利推进。站在错综复杂的经济形势的交点上，为了使今年各项目标的全面实现，领导干部不能辜负人民群众的期待，要紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，自觉担负起执行规定的领导责任，按照规定的要求，努力破除消极腐败的“潜规则”，把党风廉政建设责任制落到实处。 党风需要强化。党风廉政建设事关党的形象，事关人心向背。党风正了，歪风邪气少了，必然带来清正廉洁和廉洁奉公的好风气。党风正的前提，是我们的党员干部尤其是领导干部，要真正践行领导干部廉洁从政的若干规定，要把“为民、务实、清廉”落到实处。千万不要把“清正廉洁”当成一种口号，任何时候都不能忘记自己是一名党员领导干部，任何时候都不要把自己混为一名普通的党员和普通的群众，任何时候都要牢记自己的神圣使命和担负的重大责任。 　　

 

　　邓小平同志说过，一靠理想，二靠纪律。现在回想起来，小平同志的话依旧是那样的语重心长。没有理想的人，一定是没有追求的人，没有追求的人难免不出问题。没有组织纪律观念的人，在作风上就会变得散漫，不注意做人的规范和自我约束，这样长此以往，很难保证不出问题，很难保证不犯错误，也就很难保证干净干事。 　　

 

　　廉政需要建设。制度建设是根本。邓小平同志指出，制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。党风廉政建设重在制度建设重在落到实处。领导班子、领导干部在党风廉政建设中要认真学习好贯彻好执行好《规定》中明确提出的"七个方面"的责任内容。主要领导干部应当清醒地认识到，《规定》是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，对于强化领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，具有十分重要的意义。 　　

 

　　领导干部要把落实党风廉政建设责任制作为一项重要任务，进一步增强责任意识，切实采取有效措施，全面履行自身职责。贯彻执行《规定》关键是认识要到位，行动要自觉，千万不能搞上有政策下有对策，也不能搞说起来重要忙起来次要回到家里就不要。头脑一定要保持高度清醒，一定要知道哪些事情可以做哪些事情不能做。我们说，行动决定一切，有了行为的规范才会有做官的底线和做事的尺度。 　　

 

　　责任需要追究。中央强调在贯彻执行《规定》中要采取多种形式加强宣传教育，为贯彻实施《规定》创造良好氛围和条件；要对照《规定》分析查找领导干部在党风廉政建设方面存在的突出问题，采取有效措施加以解决；要加强对《规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为。所有这些都为贯彻执行《规定》指明了方向，同时也提出了明确的要求。 　　

 

　　贯彻《决定》，学习是第一位的，学习不能搞走马观花式地学，而是要原原本本认认真真逐字逐句学，学习不能走过场，学习不能搞应付，学习要做到入脑入心，要学扎实学牢固，要做到学了不能忘记，学了要指导实践，学了要管用管长远管方向，更重要的是要落实。贯彻《决定》，要认真对照检查，看哪些地方做得不好，哪些地方违反了规定，哪些问题需要马上整改，是班子的问题，班长要向班子成员说清楚，是成员个人的问题，成员也应主动提出改正的时间表，自觉接受大家的监督。 　　

 

　　要切实解决党风政风方面存在的突出问题，结合分别整改的具体情况，制定切合实际又便于长远建设和有效监督的长效机制。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，不能有半点的马虎和大意，在思想上要高度重视，在工作上要注意方法，在行动上要高度自觉，在防范上要主动接受大家的提醒和监督，在整改上要不护短不怕丢丑，在处理上要逗硬要拉得下情面要严格依法依规依纪。 　　

 

　　一个地区一个部门一个单位的风气好与不好，关键是领导班子和主要领导的作风是不是严谨规范。我们发现，有的单位长期以来，领导班子清正廉洁，换了一茬又一茬，没有一个领导干部和班子成员倒下，也没有带出一个腐败的干部队伍，这就说明，领导干部带了头，廉洁奉公的好作风就是会发扬光大，正党风促政风带民风就会大有希望，党群干群关系的根本好转将不再是一句空话，党同人民群众的血肉联系将会变得更加紧密。

 

本网通讯员：房小玲

编 辑：刘勋