是什么使一个作业站党员职工能如此发挥自己的主观能动性？是什么使峰峰集团最大的入洗煤生产矿梧桐庄矿的日运输量不断刷新历史记录，作业站党支部书记感慨的说：“是创先争优为作业站科学运销注入了力量，推动了快速高效，实现安全运输”。

　　今年来，冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司新三矿作业站党支部，积极贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为抓手，积极创新基层党建发展之路，凝心聚力，有力的推动了作业站的安全运销。

　　“双培式”——引职工进步

　　如何实现作业站党支部党建与人才培养的融合，如何搭建作业站职工和党员之间的桥梁。新三矿作业站党支部大胆探索，积极创新，推行“双培式”发展党员工作模式，把作业站的优秀职工、骨干力量培养成党员，把党员培养成作业站管理、业务技术的骨干，不断发展壮大党员队伍，培育作业站高效运销的生力军，党员队伍成为作业站生产经营的骨干。坚持组织党员干部职工学习政治理论，开展专业技术培训，丰富党员职工的文化生活，培育政治素质过硬、专业技术过硬的适应新形势发展的党员职工队伍，建立党员职工结对学习培养机制，引导职工学习进步。党支部的活动对非党同志产生了巨大的吸引力和凝聚力，不少职工积极向党组织靠拢，有15名青年职工向党支部写了思想汇报，递交了入党申请书，有1人被发展为预备党员，有1人如期转正，进一步激发了青年职工干事创业的热情。职工陈亮，思想觉悟高，勤奋好学，工作积极肯干，深得职工的好评，党支部经过引导、培养，按时转正为正式党员，入党后的陈亮工作劲头更足、更高。

　　“示范岗”——促党员先进

　　如何有效发挥党员的模范带头作用，如何最大限度的发挥党员的“旗帜”作用。创先争优活动开展以来，新三矿作业站党支部积极探索发挥党员作用的有效载体，以“五带头”为标准，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，开展技术比武，培育政治素质过硬、专业技术过硬的党员职工队伍，坚持党员佩戴党徽上岗，开展党员流动示范岗活动，让党员的一切行动和工作都置于干部职工的监督下和视野内，以无形的力量促进党员干好工作，做好表率，树立“旗帜”。 针对梧桐庄矿产量不断增高的情况，党员站长助理赵学光主动请缨，组织调车骨干力量，积极采取措施，合理指挥生产，一季度实现了首季开门红安全运销100.5万吨的好成绩。

　　“红旗组”——让组织优秀

　　随着企业规模的不断扩大，作业站党支部以党组织“五个好”为内容，及时调整党小组，确保每个班组都有健全的党组织，有正常的组织活动，实现了党组织建设与作业站发展目标同向，使党组织真正成为“作业站所需要、党员所欢迎、职工所拥护、公司领导所支持”的战斗集体。在各党小组及班组中开展创建“管理创新、促销增收、夺旗争星”竞赛活动，设置流动小红旗，建立科学的争创标准，以优秀的班组带动党员职工的科学运销，以优秀的班组推动作业站的安全运输，形成班组之间横向比、班组内部纵向比的争创格局。各班组积极开展创先争优活动，全力在抓运销、抓安全、抓服务上求突破，提高优质服务的技术含量和自主积极创新能力，提升作业站的承载力和竞争力。机车班党小组以“红旗组”为动力，带领班组党员职工，积极加强机车维护保养的新技术，利用电子添乘系统、运器加强司机安全操作管理，改变了过去的落后面貌，为完成集团公司精煤的运销任务起到了“火车头”作用。

　　“文化魂”——助作业站发展

　　提升作业站职工的思想素质是作业站发展的精神支柱。作业站党支部积极探索增强作业站凝聚力的“灵魂”，增强作业站凝聚力，提高团队精神。积极开展了“三基四创”、“创先争优做贡献、安全运销建功勋”、“公司发展谁受益”、“我为公司做贡献”“卓越运销、幸福运销”等大讨论活动，推动职工解放思想，引导职工牢固树立“不进则退，慢进也是退”的快速发展意识、“生命高于一切”的安全意识、“成本最小化，利润最大化”的效益优先意识、“诚信至上、服务兴企”的优质服务意识、“干好本职就是人才”的岗位成才意识、“科学发展、和谐兴企”的科学发展意识，培植以人为本、科学和谐的企业文化，创建了以企业效益与社会效益并重、发展企业与发展自我相统一为内涵的“学无止境，追求最好”的思想理念和文化基因。提升了职工的思想素质，增强了企业持续发展、科学发展的竞争力。

本网通讯员：刘银顺

编 辑：刘勋