【本网讯】近日，河北冀中能源峰峰集团羊东矿按照安全隐患市场化运作要求，规范对安监员管理，在全矿安监员中实施绩效和市场化双重考核。

　　该矿专门制定了《安监人员绩效与市场化双重考核办法》，在绩效考核过程中，他们把安监员的工资收入与分管范围内的安全状况、工作质量和制止违章情况挂起钩来，进行细化分解、量化考核，并实行安监员工作质量联责制，进行责任连带交易，对安监员制止一般或者严重“三违”实行分档加分制。在市场化考核中，以全面推行安全隐患市场化管理模式为契机，对跟班安监员采取小组工资浮动法进行考核，月底根据小组交易数额算出系数乘以个人实际交易额得出市场化工资，与分管范围内的安全状况、违章数量、工程质量挂钩，但是与所在班组的生产任务和效益脱钩，彻底改变了重产量进尺而忽视生产安全的局面。通过市场化和绩效双重考核，不仅有效增强了安监员的工作压力感和责任心，而且调动了安监员以“三铁”精神彻查 “三违”的积极性，促进了矿井安全生产形势的持续稳定健康发展。

本网通讯员：张煜

编 辑：兰天