【本网讯】河北冀中能源邯矿集团康城矿矿把职工安全行为养成作为深化安全文化建设的重要环节，通过系统的行为养成训练，改变职工在特殊环境中形成的不良习惯，增强职工规范操作意识，促进了安全生产。
 
　　一是系统培训。采取集中办班、系统讲解、业余辅导等形式，组织职工对规范标准进行系统的学习培训，并举行考试，促使职工熟记安全理念，明确行为禁忌和行为准则，熟练掌握操作标准。二是利用在线考试软件。组织上网考试，不断丰富考试题库，强化职工记忆，增强职工安全知识。促进规范操作行为的养成。三是示范引领。组织区队长、班组长、优秀职工以“岗位双述”为内容进行示范演练，使对标学习形象化，提高了整体效果。四是行为纠偏。根据实际工作中总结出的习惯性违章行为，编辑出《纠正习惯性违章行为指导目录》，方便职工整改纠正。五是岗位技术练兵。按照各工种操作标准的要求，以区队、班组为单位，分层次组织开展行为规范竞技比武，形成争当安全行为规范标兵氛围。六是实施集体升入坑。组织职工排队上下井，按次序考勤，培养职工团队精神和执行规章制度自觉性。

本网通讯员：乔保安

编 辑：兰天