【本网讯】 神木能源发展有限公司不断加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重原则，把反腐倡廉教育放在首位，加强惩治和预防腐败体系建设，加强廉洁文化教育建设，加强专项治理，为公司又好又快发展提供了有力保证。 

      坚持开展宣传教育，提高党员干部的廉洁自律意识。建立和完善廉政档案，认真落实领导干部“承诺制”和“包廉制”，加大对党员干部和管理人员在作风建设方面存在突出问题的监督检查力度。积极开展廉洁文化建设示范点工作，着力构建理念、制度、行为三个层面的文化体系；积极开展廉洁文化“进班子、进车间、进岗位、进家庭”的四进活动，积极开展廉洁文化作品和廉洁论文征集活动，让廉洁文化入脑、入心，取得明显成效。 

      结合新形势和公司的特点，完善工作制度和纪律规定，着力构建“纪检、监察、审计、监事会”四位一体的权利运行监控体系，用制度管权、管事、管人。加强制度执行情况的监督检查力度，充分发挥制度建设在企业管理中的规范和保障作用，强化党内监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，落实重要情况报告等有关制度。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话等制度，督促领导干部廉洁从政。
严格落实“一岗双责”，做到常教育，常提醒，形成崇廉、倡廉、守廉的良好氛围。把党风廉政建设责任制落实情况纳入党建工作目标考核体系，规范考核内容，探索考核方式，完善考核机制。对责任制履行不到位、不作为者，严格实施责任追究。 

      结合工作实际，针对工程项目审批、资金管理使用、工程设计变更、招投标、竣工验收、安全质量管理等方面，制订相应的管理制度，全面提升工程建设管理水平。强化监督检查，保证项目建设规范运行。加大关键环节的监管力度，防止腐败行为发生。对于在工程建设过程中利用职务之便谋取私利、违规操作、失职渎职等造成重大损失和严重影响的违法违纪行为，严肃查处，追究责任。 

      着力加强纪检监察干部的素质、能力、作风建设，促使纪检监察干部进一步提高履行职责所必需的政治素质、业务素质以及监督工作的能力和水平。

      针对工作中出现的新情况、新问题，探索新思路，新举措，使反腐倡廉工作更加富有成效。努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为公司和谐、稳定、健康发展提供坚强保证。

本网通讯员：屈普生

编 辑：徐悉