【本网讯】 （李艳平报道）为充分调动广大职工群众的积极性和创造性，促进矿区的改革发展、和谐稳定，川煤集团攀煤大宝顶矿把公开工作纳入生产经营和各项管理之中，不断规范、深化、创新公开工作的形式和内容，以确保公开工作取得实效。 

      为保证公开工作的持久、规范开展，该矿成立了公开工作领导机构和监督检查机构，负责全矿公开工作的管理和监督检查，并对矿务公开和区队公开的内容和形式进行了严格规范，要求矿、科、队公开的制度化、规范化率、班务公开率均达100%。同时要求各基层单位提高认识，明确责任，把公开工作纳入本单位年度党政工作目标和工作内容；建立健全公开工作小组和监督小组，健全和完善公开载体；突出公开工作重点，把职工考勤报工、奖金分配、计件工资分配、罚款收支、安全质量结构工资等作为重点进行公开，强化日常公开工作的管理。矿公开监督小组将采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，加强对公开工作的监督检查，同时强化群众监督，设立专门的工资分配举报电话。通过公开，不断推动领导干部“双廉”责任制的落实，融洽干群关系，进一步激发职工的主人翁意识，为企业的发展起到了积极的推动作用。

本网通讯员：李艳平

编 辑：徐悉