【本网讯】 西山煤电集团公司镇城底矿党委积极开展学习型党组织建设，不断以新的理念引导干部职工解放思想转变观念，强化执行力，用好的作风确保各项工作落实，煤矿生产形势持续向好。1至5月份该矿原煤总产量完成计划的110.6%，掘进总进尺完成计划的107%，瓦斯钻孔进尺完成计划的110.2%，三违现象和零星事故较去年同期大幅下降，在省厅和两级集团公司的检查中多次名列前茅。 

      矿党委把各级干部的理论学习当作大事来抓，党委中心组成员带头定期集中学习，下达学习安排意见，制定重点，推荐学习书目。宣传部每月都编印学习资料，供各级干部学习。学习中强调理论联系实际，结合自身工作开展有针对性的调查研究，在学习中提高履职能力，在工作中检验学习效果。每年还组织副科级以上干部进行理论考试，并将成绩在OA办公平台公布。结合今年公司“干部上讲台、培训到现场”活动的开展，要求干部先学一步，用自身一桶水来保证职工得到一碗水。出版了《探索的足迹——镇城底矿领导干部理论文集》，在每期的内部刊物也都挑选少量有真知灼见而又发人深省的调研报告或体会文章发表，供干部职工学习交流。干部职工学管理、学业务的积极性空前高涨，井下职工也都养成了随身带笔，勤奋学习的好习惯。 

      该矿新领导班子相继总结提练出“我很重要”“日清日毕”“立说立行、立行立果”“思想认识到位、工作作风到位、组织纪律到位、工作能力到位、服务态度到位”“工作质量零失误、工程质量零缺陷、整改区域零死角、服务质量零距离、现场管理零隐患、安全监控零缝隙”“八问工作法”等具有本矿特色思想理念和工作要求，大张旗鼓进行宣传，发起了一场思想解放运动，大力倡导锐意进取敢于争先的新思想， 解除了安于现状封闭保守等长期束缚和禁锢镇城底矿发展的旧观念，职工的责任意识和主人翁意识普遍加强。 

      借省市和焦煤集团纪律作风整顿的东风，矿严格考勤制度，施行打卡上下班。对上班时间工作作风也做出明确要求，纪律作风整顿督查小组不定期深入现场抽查，对发现的问题严肃处理。一名值班时间睡觉的干部被责令在全矿干部大会上做检查，另一名责任心不强，未能发现现场安全隐患的跟班副队长被撤职，个别开会迟到的科队干部被勒令罚站。干部职工逐渐养成作事雷厉风行、干净利落的良好习惯，精神面貌随之大为改观。

本网特约记者：冯秀山

编 辑：徐悉