干部作风是一个企业发展环境优越与否的重要标志，已成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素，构成了地区间综合竞争力的核心内容。

　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。干部作风事关党委、政府形象，又体现凝聚力。大量的基层实践告诉我们：干部作风是企业经济发展的核心竞争力。

　　作风是一种感召力，作风决定干部形象。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。

　　作风是一种生产力，干部作风决定环境。扎实过硬的作风，在对外关系上表现为吸引力，对内关系表现为凝聚力，对下关系表现为号召力，对上关系表现为执行力，既是一种生产力和资源，更是一种软实力和软环境。优良的干部作风能够吸引人才，人才集聚带来项目、资金和商机，必然激励创新，促进发展。因此，干部作风是一个企业发展环境优越与否的重要标志，已成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素，构成了企业间综合竞争力的核心内容。

　　作风是一种执行力，干部作风决定成败。领导干部执行力，是作风的综合反映，抓作风就是抓从谋划到落实的关键，转作风就转变了工作徘徊不前的被动局面。当前，企业都在加快发展，竞争出现白热化态势，只有始终把真抓实干作为践行科学发展观的重要标尺，鼓起“人一之、我十之”的劲头，甩开膀子、扑下身子潜心谋事，形成少说多做不张扬、埋头苦干不浮躁、艰苦奋斗不攀比、勇挑重担不懈怠的良好氛围，才能促进企业经济突飞猛进和职工群众幸福指数显著提高。

作者：峰峰集团煤炭运销分公司刘银顺

编 辑：一帆