为及时掌握各单位女职工在生产中的合法权益和特殊利益的维权情况，近日，潞安集团王庄煤矿工会女工委先后对该矿供电一队、选煤厂、机运一队、机修厂等基层女工单位开展“面对面、心贴心、实打实”深入基层大走访活动，重点调查各单位女职工的“五期”保护和女职工劳动保护是否得到落实。

 

      首先，潞安集团王庄煤矿工会女工部将《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》、《女职工特殊劳动保护规定》等印刷资料到基层女工单位进行发放，特别是新颁布的《女职工特殊劳动保护规定》，要求基层所有女工单位利用周二、五进行集体学习，使广大女工能充分认识到怎么样维护自己的合法权益；其次，针对该矿供电一队、选煤厂、机运一队、机修厂等基层女工单位存在噪音危害、“三八”节未享受半天假期、怀孕七个月倒班、劳动保护用品等方面的问题开展了走访活动，经过走访，这些单位女工在四期保护方面相对做得比较完善，在怀孕七个月，也没有上夜班、倒班现象发生，另外在劳动保护方面，也做的比较完善，比如，选煤厂女职工在噪音危害问题上已配备了专用耳塞；化验员已配备皮手套等保护用品、手选带拣矸工已配备了布手套等劳动保护用品，但是还存在劳动保护用品不够用的情况，经与矿领导、有关单位协调，为她们增加了劳动保护用品。

 

      通过历时一周的走访和座谈，进一步了解各单位维护女职工合法权益和特殊利益的情况。同时，本次活动得到了该矿相关部门领导的大力支持，为女职工解决了不少实际问题，如对怀孕7个月以上的女职工调换了工种、班次，对产期、哺乳期女工争取了相应的福利待遇等，得到了女职工的广泛好评。

本网通讯员：刘华慧 申雪芳

编 辑：一帆