平庄煤业风水沟矿工会以开展创建职工书屋活动为契机，为引导职工多读书、读好书、评好书，不断采取多种形式，彰显职工书屋文化沙龙作用，极大地丰富了工会“大学校”的内涵。

 

      从职工书屋创建活动一开始，矿工会就把创建职工书屋与实施职工素质工程，培养知识型职工结合起来，与创建和谐劳动关系结合起来，与推进企业文化建设结合起来，与经济技术创新、发明创造、技术改造结合起来，与学习培训结合起来，使职工书屋成为职工干部提高思想政治和业务水平的“摇篮”，把职工书屋打造成为职工自学成才、岗位成才提供学知识、长才干的平台，坚持一切为了职工，一切服务职工，凸显职工书屋的定位，收到了可喜的成效。据不完全统计，参加学习的干部职工有400余人。职工书屋变成了职工学知识、长才干、出人才的阵地和摇篮。职工书屋建设有力地推动了“创争”活动的深入开展，涌现出了一大批读书成才岗位标兵、创新标兵、节约标兵和技能标兵。全矿有千余名职工参加了各种专业技术培训，100多名职工坚持岗位自学，并取得了专业证书。两年来，职工的读书热情空前高涨，做到“让我学”到“我要学”， 起到了事倍功半的效果，从而体现自主合作学习理念。

 

      43岁的董一平是一采区运转队的一名普通员工，进矿20多年，他见证着风水沟矿的发展变化。但从2010年开始，轰隆的机械声再也满足不了这位普通一线员工对生活的热爱之情，每天下班后，他都急匆匆来到书屋“充电”。大多数职工从工作忙、应酬多等借口中走出来，从打麻将、斗地主等娱乐中走出来，从逛街、聊天等休闲中走出来，挤出时间来到书屋学习知识， 现在，当你走进“职工书屋”，总能看到三三两两的职工在专注地阅读书籍。职工们表示，有了“职工书屋”，不但丰富了我们的业余文化生活，提供了丰富的精神食粮。还学到了不少知识，更为我们营造了一个良好的精神世界。

本网通讯员：马林 贾国银

编 辑：一帆