峰峰集团羊东矿将思想政治工作和生产经营紧密结合起来，形成了以政工干部为核心，以行政干部为骨干，以职工为主体的思想政治工作“一岗双责”运作体系，实行“零距离”，把思想政治工作渗透到各个层面和工作的各个环节，解决职工各类思想问题，激发职工爱岗敬业，积极进取，产生了强大的凝聚力。

 

      零距离沟通。面对当前经营形势，该矿在全体党员中推行收集、落实、反馈、督促一条龙的“矿情民意”汇报制度，倾听职工心声；政工职能部门定期深入基层了解职工思想动态；充分利用广播、电视、网络等现代化宣传媒体，讲明形势，讲透政策，讲细任务，讲清困难。该矿工会坚持开展职工代表视察、民主接待日、矿情发布、大接访等活动，及时公开职工关心的事项和热点问题。目前，羊东矿各级思想政治工作人员，采取多种形式，以高度的主人翁责任感和使命感，关注着在发展进程中广大职工的心声，敏锐地捕捉着各类信息，为职工解疑释惑，活血化淤。

 

      零距离诉求。该矿实行民主接待日制度，每日矿领导都轮流值班，零距离倾听职工诉求，为职工解疑释惑，排忧解难。他们把信访工作当成发现问题的窗口和解决问题的突破口，建立健全《信访工作责任追究》等相关制度，千方百计为来信来访人员拓宽诉求渠道，开通绿色通道。该矿团委利用飞信、QQ网络平台，主动拓宽了诉求沟通渠道，他们通过聊天、走访等方式，时刻关注影响职工思想和心理问题的根源，及时了解和掌握职工情绪变化，有效化解矛盾，解除了思想疙瘩。

 

      零距离关怀。连日来，气温持续上升，可该矿职工却在温暖如春的环境里快乐地生活、工作着。该矿职工食堂针对天气炎热、部分职工胃口不好等情况，合理安排夏季伙食，捞面、面皮、凉拌菜、绿豆汤等防暑降温食品花样多，让职工实实在在从心里感到“清凉”。该矿还针对夏季职工澡堂闷热，安置了中央空调，为职工提供了满意而温暖的生活和工作环境。（张煜）

本网通讯员：张煜

编 辑：一帆