荣誉对个人而言，是静态的，让人静下心思来琢磨下一个问题该如何更好解决的。而追求荣誉的精神世界则热情似火，是需要忘我的付出和缜密的思索。有时某些情况下表现的主要焦点是忘我的付出。当然，如果再加上缜密的思索则会将荣誉变的更加完美。

 

      但是各人对于荣誉的态度则各不相同，珍惜荣誉固然让人铭刻于心，而创造力和付出，则会让荣誉更加流畅的发扬下去。但是在人的心灵上，一千个人有一千种不同的样子。此种区别。往往存在于人与人之间，显露于外。一个人此时若发现有人损坏或诋毁自己的荣誉。他会设法来保护，方法得当，则荣誉为之荣誉。若方法不当，诸如：谩骂或殴打或其别的方法来保护，则荣誉不为之荣誉，也就让荣誉受损。因此我才会说荣誉对于个人而言是 静态的，是需要潜心来摸索的。

 

      荣誉对于企业而言，是动态的。是企业聚合人心，激励人气必不可少的一种有效手段。一个人得到荣誉，放之于企业则应推广到每个人。让全体员工来共同为这个荣誉而欢呼，而高兴，（前提是这种荣誉被全体员工认可）激起员工士气，从而把一个团体带活起来，形成一种欣欣向荣的你追我赶的工作，学习，生活氛围。此时个人荣誉也能在企业环境中受到约束，按正确的道路前进。这种荣誉感也可以约束其他员工。荣誉变成实实在在的约束自己，约束别人的工具。

 

      荣誉有许许多多的好处，但是如果不谨慎的思索创新。那么荣誉就会被自己愚昧无知的心态抛进一种假想的陷阱中。

 

      因为虚荣心重的人，就像一个不择手段的狂夫，为了达到那种假想的“荣誉”。热切的利用一切手段去达到自己的目的。从某种意义上来说就是一种疯癫症。日久会使自己更加焦虑而急躁，渐渐地便将自己真正的思维能力麻痹掉。

 

      真的荣誉表现在某个人身上，那就是对于危害大众的事，则会不假思索的去做，工作在最危险的部位。例如；某处发生一起火灾事故。那些爱惜荣誉的人会冲进火海抢救、灭火。那些假想“荣誉”的人则会站在远处议论或是等灭火后再出现在火灾事故点。

 

      凡此种种，不在论说。真的荣誉就得弃掉三心；野心、虚荣心、骄傲心。保持一颗返璞归真的正义之心，再加上企业聚合人心，鼓士气的约束力，然后静下心来“劳动”。只要踏实埋头苦干，从工作中磨练自己。若干雷锋、焦裕禄、等同志就是这样出现的。让我们携起手来，为荣誉而战！

本网通讯员：陕西彬长集团煤化工分公司陈根

编 辑：一帆