本网讯为全面落实全国总工会“面对面、心贴心、实打实，真心诚意服务职工”总体要求，推进职工维权活动深化发展，根据芙蓉工会要求，结合公司实际，5月份，川煤芙蓉川南建工工会在公司各项目部开展了形式多样的“职工维权宣传月”活动，工会牵头组织，部门积极配合，职工踊跃参与，收到了良好效果。

    领导重视，责任落实。根据公司的实际情况，为确保职工维权工作真正落到实处，4月下旬，工会对五月职工维权宣传月活动进行了全面安排部署。提出了维权活动指导思想，明确了以“真情服务职工，突出维权职能”为活动主题，成立了“五月维权月”活动领导小组，公司成立了职工维权工作领导机构，切实加强对职工维权工作的组织领导。工会主席任组长，工会、人力资源部、安全质量部、党委工作部、团委的有关部门负责人为成员，确保维权月各项活动的开展。活动时间为一个月，即从5月1日至5月31日。

    成立了宣传小分队，制定了宣传工作的计划和工作方案。工会牵头，组织有关部门人员成立了职工维权宣传小分队，在项目部设立“维权咨询点”，开展维权宣传活动。5月2日，在职工较多的新维项目部，举行了安全生产活动晚会，同时启动了维权宣传月活动。

    开展宣传，注重效果。编印了职工维权宣传资料800余份，播放了安全宣传录像，制作了26幅职工维权宣传标语。宣传了《劳动合同法》、《职业病防治条例》、《工伤保险条例》、《信访条例》、《劳动争议调解法》等涉及职工利益的法律法规知识，引导职工依法维权。公司把5月17日至24日作为《职业病防治法》集中宣传周，充分利用公司网站、黑板报、建工动态、张贴标语等媒体，大力宣传《职业病防治法》，普及职业病防治知识，增强企业和员工职业病防治法律意识，树立“职业病可防可控”理念。公司组织了100名员工参加芙蓉公司举办的“职工健康知识竞赛”网上答题竞赛。相关部门深入各施工项目部向一线工人采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。公司确立5月20日为“职业病防治宣传咨询日”，组织了一支宣传小分队到项目部开展咨询宣传活动。

    5月份，重点地宣传了《劳动合同法》有关法律法规知识，帮助职工理解芙蓉公司新的劳动合同，与700余名职工重新签订了芙蓉公司制定的《劳动合同书》。

突出重点，专项检查。以职代会专委会为主体，组织了劳动保护专委会成员和工会办、纪检监察、人力资源、安全质量部等相关部门人员开展联合检查。在新维、船景项目部各队，检查了职工工资分配、民主公开上墙制度情况，收集了职工意见，与职工进行了座谈。

    在观文煤矿、叙永引水隧道等项目部，重点检查了职工食堂、临时宿舍、生活垃圾处理进行了检查。处理生活垃圾50余吨，各项目部添置生活垃圾桶50个，清理水沟1580米，整治了新维项目部井口文明生产。5月份，对群监员配备管理进一步进行了调查，检查了《安全值班长制度》和《安全报告制度》执行情况。各项目部坚持按时发放职工劳动保护用品，工作服、防尘口罩等到期领用，特殊岗位所用的喷浆专用手套、防酸碱专用手套、绝缘手套、绝缘鞋等按规定配备。

    知识竞赛，全员参与。在职工中开展了“安全建工、和谐建工、发展建工”知识竞赛，突出职工维权主题，学习有关法律法规知识，公司1300余名职工参加了答题竞赛。

    维权一线，服务职工。5月份，工会牵头，组织了人力资源部、安全质量部、纪监审办、党工部、办公室等有关人员，深入到5个项目部、10连队车间和100位职工临舍，面对面、心贴心、实打实，真心诚意服务职工，维权职工，解决实际困难。截止5月30日，在认真完成维权宣传活动后，带回公司的问题，由党工部分别传到人力资源部和供应部等需解答部门负责人手中，并督促各部门立即给予解答和对问题的处理意见，当天全部处理完毕并逐一解答到每一个问题的当事人。

    在新维、船景、观文项目部等开展了咨询活动，共计当面解答维权咨询的问题50余条，收集到公司需要各部门予以解释和处理的问题14条，参加活动的职工近1000人。