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| 山西潞安集团常村煤矿把企业文化从新工人培训抓起 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-6-15 7:17:14 党群工作 | ||
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本网讯 山西潞安集团常村煤矿把潞安理念、行为文化的灌输传播作为员工培训的一项重要内容来抓，使新工人从入矿教育开始就接受潞安的企业文化，将企业文化融入到员工教育培训的全过程。
该矿对新工人培训除了进行基本的军训科目训练外，加入了宣誓和齐唱《中国潞安之歌》两项内容，通过宣誓和唱歌增强员工的自豪感和自信心，使员工以严肃的态度和愉悦的心情迎接一天的学习和训练。
在培训管理中，该矿将传统的教师人为管理变为6S制度管理。学员们通过理念的学习、行为的强制规范和不定期的巡查考核，增强了比、学、赶、帮、超的热情，从而提高学习质量和效率。
同时，该矿把新工人的理论、实操成绩与培训期间的6S考核成绩相结合作为结业成绩，确保新工人既注重业务知识的学习又养成了良好的行为习惯，为品牌化新常村建设后备力量的储备提供保障。
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