在晋煤集团寺河矿0A网下发的第一期《特别小分队督查通报》中，职工们可以看到，以往普通的一条安全隐患，现在处罚的重点倾向了业务科室负责人，而且处罚力度之大，让人深感安全态势的紧张和严峻。

 

      近日，一支特别小分队在寺河矿百米井下的各个系统，各个头面间穿梭忙碌着。他们所到之处，便是安全隐患的“现形”之时，便是个别作风漂浮的领导干部汗颜之时。区别于普通的安全小分队人员，特别小分队有隐患排查直接交付业务职能科室处理和对各级领导干部作风整顿实施监督的权利。他们“法眼通天”，直接授权与矿长监管，属于不折不扣的“钦差大臣”。他们摈弃一切后顾之忧，轻装上阵，一心执法，犹如深入隐患腹地的一支“轻骑兵”，为矿井安全发展劈波斩浪，扫清障碍，起到了积极的保驾护航作用。

 

      2012年，是寺河矿实现转型跨越，可持续发展的攻坚之年。面对异常繁重的安全生产任务和多项重点工程并行开展的实际，寺河矿创新安全管理形式，将安全管理工作的重心放在业务科室服务基层和领导干部作风建设方面。为促使安全管理工作效能能够得到明显起色，寺河矿成立矿长特别小分队。小分队成员由安全意识较强、有丰富安全生产经验的老职工担当，以突袭检查为主，重点在零点班、交接班、公休日等事故易发时期开展工作，随时对职能科室的业务保安能力，矿井存在的重大安全隐患和重点工程的施工质量及领导干部的履职尽职情况进行督查。

 

      为确保矿井各项重大决策部署落实到位，重点工程关键环节管控到位，领导干部安全履责情况明显好转，在日常工作中，寺河矿特别小分队采取定期检查与动态抽查相结合、全面检查与重点督查相结合、查处问题与指导规范相结合的方式，超前对各类安全生产中的苗头性、倾向性问题进行排查。促使安全生产中的“疑难病症”、棘手问题能够得到及时处理，各职能业务科室间的相互配合得到进一步强化，为矿井安全生产可持续发展提供坚强保障。

本网通讯员：姬建勇

编 辑：一帆