【本网讯】今年以来，河北开滦集团欢矿公司党委以“创建六好区队、五好班组、争当四好员工”活动为平台，通过对重点难题的破解、优秀典型的引领及与不同时期工作重点相结合，把“654”作为贯穿全年各项工作最基础性的工作全面推进，不断将创先争优引向深入。

　　为让活动取得实效，该公司党委把创先争优与解决生产中实际难题相结合起来，要求各区科党总支、党支部明确主攻方向，查找问题和隐患，精心制定解决难题的办法和措施；发挥优秀典型引领作用，加大前期创争工作优秀组织单位和个人的宣传力度，对其中一些好的经验和做法在全公司进行推广；为确保活动整体推进，避免形成单打一，他们还要求各单位要把活动与安全质量标准化工作相结合，以巩固质量标准化取得成果；与“双大”规划十加一工程中的订单生产工程相结合，确保公司生产任务的完成；与经营工作的“三按”管理相结合，确保经营“三按”管理延伸到全公司；与企业文化示范矿创建工作相结合，推进创建工作有序开展；与“创先争优品牌年”工作相结合，打造三个品牌区队、三个品牌班组、三十个品牌员工；与“双述双达”工作相结合，积极推进岗位工作（质量）标准和责任素质标准在岗位的落实；与准军事化训练和日常七项管理规定相结合，提升广大员工的规范操作意识和行为规范。

　　自“654”开展以来，活动已在各区科取得明显实效。该公司综采二队积极发挥党员引领作用，对生产中遇到的难题，不断进行改进、创新。他们针对2085孤岛煤柱工作面移动头组支架时总是两次移架才能到位的实际，制作出了机头连接装置，使得支架一次就能拉到位；针对该工作面风道巷道底鼓变形严重，他们把风道1140V干式变压器外迁到巷道变形量较小位置，加长630馈电开关和磁力启动器之间电缆，在不降低控制电压的前提下，还保障了供电系统的安全。

本网通讯员：张明颢 郭洁清

编 辑：兰天