【本网讯】  开滦集团蔚州公司崔家寨矿党委在“双提双促”主题实践活动中，紧密结合自身实际，突出重点，多措并举，推动活动向纵深开展，以优异成绩向开滦党组织成立90周年、中国共产党成立91周年和党的十八大献礼。 

      以“三个强化”为重点，提升党性修养。一是强化党员干部政治理论修养。充分利用中心组学习、“三会一课”等活动，重点学习党的路线方针、重要会议精神、两级公司的“两会”精神等内容，深化了党员干部的思想意识；二是强化党员干部道德文化修养。崔矿党委组织党员干部观看了《德耀中华》光盘，学习全国道德模范的感人事迹，并制作了广播栏目“道德模范在身边”和党务公开网“道德明星耀矿山”专题报道，引导广大党员遵守社会公德、职业道德、家庭美德和陶冶情操；三是强化党员干部党风党纪修养。崔矿党委以领导人员、党员干部和关键岗位人员为重点，将“勤廉履职 岗位示范”主题教育活动作为今年反腐倡廉工作的主线，贯穿于全年工作当中。 

      丰富活动内容，提升岗位技能。为激发各级党组织和广大党员的工作热情和内在动力，全面提升“双提双促”活动的质量和水平，崔矿党委组织开展了“争先晋位夺旗争星”竞赛活动，营造了比、学、赶、超的良好氛围。各党支部结合自身工作实际，抓特色，出亮点，丰富活动内容，发挥了战斗堡垒作用。同时崔矿党委把建设学习型党组织活动作为开展创先争优“双提双促”活动的一项重点工程来抓，认真部署，精心组织，制定了全年的学习计划，明确了学习内容和措施，并在机关范围内组织开展“菜单式”培训，将现场安全生产收集来的不知、不懂的问题列成“问题菜单”，由井下经验丰富的基层队长作为授课老师，进行集中讲解，进一步强化理论培训、实物培训和现场培训，促使广大员工熟练掌握岗位技能，大大提高了管技人员的岗位技能水平。

      完善管理创新机制，引领职工创新思路， 提高工作效率。崔矿党委结合自身产能下降等困难，将管理创新作为增盈工作的突破口。一是通过创新“三式”管理内容，推进“三式”管理文化品牌建设。将“三按”、“五精”管理和职工文明行为养成的相关内容充实到“三式”管理进行考核，加强教练队伍建设，提高裁判式检查水平，严肃交管式考核惩处职能，做到教练指导真心实意，系统追问决不姑息，考核管理正向激励；二是为使管理创新真正取得实效，崔矿党委突出内涵挖潜，管理增效，创新工作方法，从预算管理、成本管理等重点工作入手，不断引导管技人员创新工作思路，提升科学管理水平，将各项工作细化落实到每个人，每一事，每一物，每一时，每一刻，使员工在一种动态管理中不断提高技能素质，由自主管理升华到团队管理，进而不断提高企业管理水平。三是各基层党支部通过对标学习先进单位的先进经验做法，结合本单位实际发展，逐步创新自身管理方法，不断提高工作效率。

      以暖心聚力工程为重点促进企业和谐稳定发展。为提高员工的生活水平，增强员工的凝聚力、战斗力，促进企业和谐发展，崔矿党委坚持“一切为了职工、一切依靠职工”的原则，开展了暖心聚力工程：为解决职工宿舍窗户老化，保暖性不好的困难，共安装保暖窗户217扇；为保证骑摩托车上下班的员工能够安全出行，共免费发放了安全帽、反光背心等设备500余套；为方便职工生活，在矿区内部开设了理发店，免费为职工发放理发券7521张……通过落实办实事项目，使职工充分享受到了企业发展带来的成果，调动了职工投身企业发展的积极性，促进了企业和谐稳定健康发展。

本网通讯员：张明颢 陈久龙 董园园

编 辑：徐悉