| 攀煤大宝顶矿打造“五型特色工会” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-6-19 10:09:05 经验交流 | ||
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本网讯(谢文峰报道)连月来,攀煤大宝顶矿工会以“围绕中心、服务职工”为主线,实施“五个加强”,打造“活力型、维权型、帮扶型、学习型、创新型”工会,切实发挥工会“职工之家”作用。
今年以来,该矿工会加强群众经济技术创新工程,打造“活力型”工会。深入开展形势任务宣传活动,引导职工明确任务、提振信心。以“十二五”主题竞赛,开展劳动竞赛和职工“五小”活动等,调动了职工的积极性和创造性,提高了工作热情;加强职工权益维护,打造“维权型”工会。不断完完善各项维权工作机制,增强维权能力。把群安活动向群安文化转移,把日常事务向中心工作转移,把井上群安活动向井下转移,把家属安全协管活动深入到职工家中的“四个转移”。维护好职工的安全和健康。加强矿务公开,发挥好职代会作用;加强实施温暖工程,打造“帮扶型”工会。开展了送温暖、并对伤、病、困职工进行走访等活动,深化“扶贫”、“金秋助学”救助等活动,切实发挥工会帮扶作用;加强职工素质工程,打造“学习型”工会,以“攀煤文化推进年”为契机,抓好职工书屋、班组书柜建设,开展读书活动。发挥“工会学校”作用,开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、技能培训等,为职工成才搭建平台,营造学技术、钻业务氛围;加强自身能力建设,打造“创新型”工会。做到面对面与职工沟通交流,心贴心地做职工思想工作,实打实地为职工说话办事,使工会组织成为职工信赖的“职工之家”。
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