为隆重纪念建党91周年，打造一流企业文化大矿的新形象，展示建矿三十多年来深厚的文化底蕴和在文化建设上所取得的丰硕成果，6月15日，元宝山露天矿举办了家园文化论坛活动。平庄煤业党委政工部相关领导应邀参加了此次活动。

      本次论坛以“家园文化”为主题，紧扣“文化引领发展”思路，以弘扬“元露。家”的文化理念为宗旨，本着文化治企的理念，按照“引领、传承、融合、创新”的原则，在大力宣贯国电企业文化理念和平庄煤业优秀文化传统的基础上，通过“安全文化、制度文化、责任文化、诚信文化、爱心文化、感恩文化”六个方面，集中展示了该矿三十多年来广大干部员工在建设元露发展的历史征程中所形成的“元露是我们共同的家，我们要依靠这个家来生存，这个家需要我们共同来建设”的家园文化理念的深刻内涵。

      本次论坛在短片制作、现场互动、现身说法、员工采访等环节上大胆创新，形式活泼新颖，内容详实丰富，并采用大量的人文镜头从元露建矿到实现达产乃至扩能发展三个不同的时间节点为视角，从讲安全、讲制度、讲责任、讲诚信、讲爱心、讲感恩为总体构架，打造了一台独具一格又不失水准的高品质的论坛活动。

      在安全文化环节，随着嘉宾主持的闪亮登场，一段相关安全工作的视频随即缓缓播出，其强大的视觉冲击力和片中的解说词，成为吸引观众眼球的亮点之作。两位互动员工在主持人的引领下登上论坛主讲台，围绕该矿的安全生产长效机制建设、安全视觉识别系统、安全口袋书以及相关的安全管理制度，深刻阐述了该矿在安全工作上的一些特色做法和生产管理中应注意的安全操作事项，耐人寻味，发人深省，起到了安全教育的作用。

      在制度文化环节，通过短片的播放和三位员工的论述，集中展示了该矿在推行“6S”管理法后矿区及生产工作场所发生的显著的变化，特别是作为试点的机电修配厂的三位员工，用实实在在的案例讲解和切身感受，向大家阐述了“6S”管理法在推行中的一些典型经验做法，为下一步在全矿推广奠定了基础。

      在责任文化环节，通过短片和嘉宾主持的现场互动问答，阐述了该矿员工忠诚敬业、勇于担当、不言放弃、勇争一流的履职尽责、爱岗敬业精神，特别是在推行精细化管理中从讲责任方面，形成的一级管一级、一级保一级、一级为一级负责的保障体系重要性的论述，提高了员工的责任意识。

      在诚信文化环节，随着短片中对全矿部分员工对诚信不同理解的采访镜头回放和一名中层干部的精彩讲解，向大家阐述了诚信在社会、在企业、在家庭的重要性，尤其是企业在生产经营、对内对外活动以及煤炭销售等各个方面，做到重合同，诚实守信；提煤质，保证销路；重服务，营造人文环境中进行了详实的精彩论述，使员工受到了一次再教育。

      在爱心文化环节，随着荣获赤峰市首届十大杰出青年志愿者——爱自然协会会长刘宏超的登台亮相，一组组相关的爱自然环保协会向辽宁朝阳、建平、赤峰各旗县贫困地区以及四川甘孜藏族自治州新龙县拉甲西乡儿童收容所、四川凉山州的孤儿院、四川南充公益联盟、甘肃等地区捐物、捐书和救助孤寡老人、残疾人、智障儿童的音视频资料相继播出和刘洪超动情的讲解，使在场的员工情不自禁的留下了感动的泪水，同时报以最热烈掌声，把此次论坛推向了高潮，并且在场的员工也纷纷表示自愿加入他发起的爱自然环保协会，用微薄之力支援社会弱势群体。

      在感恩文化环节，随着视频中两位模范元露人镜头的播放，嘉宾主持结合员工采访互动就如何弘扬感恩文化进行了深刻阐述，最后整个文化论坛活动在《感恩的心》的歌曲声中落下帷幕。