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| 陕煤化神南红柳林矿业公司班前察言观色、逐项排查把好每班安全生产第一关 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-6-19 11:28:48 安全专题 | ||
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近日，当笔者来到红柳林矿业公司机电队班前会学习室时，与前段时间有所不同的是，点名时，员工迅速起立大声答到，声音洪亮有力，同时，四五个区队管理人员直盯着答到的那位员工，似乎要从他身上找出一点问题。这一幕就是区队班前会上对员工精神状态进行排查确认，也是班前礼仪的第一道程序。
六月初，该公司结合班前礼仪现状，成立了由总经理、党委书记为组长的班前礼仪领导小组，领导小组深入考察、研究班前礼仪实施情况，制定出一套较为科学的班前礼仪流程，力在促进公司安全生产工作。
规范后的班前礼仪程序多达10项，除了原有的 “安全风险评估”、“岗位描述”、“安全知识提问”、“安全宣誓”、“举旗列队上岗”外，又增添了“提神攒劲四问四答”、“伙伴间的安全确认”和“填写个人安全确认菜单”等多个班前会程序。
经过伙伴间的安全确认后，由个人按照安全确认菜单所列10项安全确认内容，逐一进行自我确认。对确认项有疑虑的人员，用配备的血压计、体温计、酒精测试仪，进行现场测量确认，对查出确有问题的员工让其休息。
“提神攒劲四问四答”要求班长问全班员工：大家精神状态如何？员工大声回答：良好。睡眠如何？充足。有无喝酒？没有。身体状况如何？健康。同时，做好安全确认记录。
通过规范班前程序，进一步丰富了班组安全文化内容，有利于员工良好行为习惯的养成，强化了员工安全意识和伙伴间的联保责任意识，营造了浓厚的安全文化氛围，为公司的安全生产保驾护航。 （刘云飞）
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