今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿工会坚持“动情教育、真情投入、亲情引入”，用“情”营造的安全文化与各项规章制度相互交融，进一步提高了每名职工的安全操作行为。

 

      “动情”教育前敲警钟。安全教育决定着安全意识，安全意识决定着安全生产的思想基础。找准职工的“胃口”，在安全教育培训的互动上下工夫。在组织安全教育培训中，矿工会指导基层工会实行了推出案例教育的模式，把曾经发生的典型事故搬讲台上，组织职工剖原因、结合岗位实际谈体会。每到班组安全活动日，职工就拿着自己的反思材料走上讲台，轮流宣讲，用自己的真情实感去教育工友。

 

      看着“叮嘱”去上岗。安全事故发生大多在生产一线，安全教育自然要扎根在生产一线。“上岗到一线，叮嘱在眼前”的活动，成了该矿工会在生产管理现场开展“眼球”安全教育的一大亮点。他们组织各基层单位职工自己动手，根据自身岗位特点，提炼编写个性化安全警句，量身打造自己的“安全格言”。并将这些“安全格言”制作成温馨的提示牌，挂在生产现场的醒目位置，职工每次上岗作业时，首先看到的就是自己的“叮嘱”。用自己的话叮嘱自己，用自己提炼的的标准衡量自己，用自己制定的职责监督自己。极具创意的教育方式，增强了每名职工的安全意识。

 

      延伸“触角”卸“包袱”。把安全防线延伸到生产之外，把安全堡垒筑牢在职工家中。矿工会开拓思路，从细节出发，延伸思想政治工作的“触角”。各车间工会将家庭亲情引入安全生产，常读“晴雨表”，洞察职工的心理变化。常谈心，常家访，常打电话成了各基层工会组织发挥优势，与职工家庭沟通的桥梁，他们定期召开职工家属座谈会，让“贤内助”们对爱人多了一些理解、体贴和支持。“家中有靠山，再苦也心甘，”在每个作业现场，卸掉包袱的职工们一个个轻装上阵，保安全、干工作的劲儿头更足了。该矿工会以真“情”教育感化职工，有效增强了职工安全意识。

 

      1－5月份，“三违”现象与同期相比下降53%，促进了安全生产。（张煜）

本网通讯员：张煜

编 辑：一帆