“年轻人就要有股子冲劲，有不怕困难，知难而上的斗志；不干则已，干就要干出个样子。”神宁集团红柳煤矿综掘一队生产一班班长张维礼始终恪守着自己的人生信条。4年来，他凭着实干和敬业，先后被矿评为“优秀劳务工”、“优秀班组长”、“安全先进个人”等荣誉称号。在今年集团公司班组建设工作表彰大会上，荣获神宁集团公司“十佳班组长”殊荣。 

      2008年6月，张维礼满怀对生活的美好向往第一次走出大山，只身来到宁东这片煤的海洋，成为一名劳务派遣工。习惯了在土里“刨食”的他，初到井下时什么也不会，只能在掘进后巷扛锚杆、抬溜槽、背链条。看着手持锚杆机的工友熟练的操作，他内心羡慕之极，成为一名成熟的综掘工人便成为了他目标和追求。参加工作一个月后，他第一次上手操作锚杆机，没想到水阀门、液压阀门和旋转阀门的开启使他手忙脚乱，不是忘记开水就是忘记加压，卡钻、堵塞钻杆不断出现，一个班没干下来，就被班长换下来扶钻，在工友异样的眼神中他非常尴尬，扶钻过程中他仔细观察工友的操作方法，遇到不懂的问题及时请教，并很快成为了班组一名技术能手。在2008年8月份的“公推直选”中，凭着出色的工作能力，他被矿聘为综掘一队生产一班班长。 

      在现场安全管理工作中，张维礼结合现场工作实际，提出了通过现场“手拉手”交接班，对上一个班的工作中从存在安全隐患和遗留问题做到心知肚明；对当班工作环境的安全状况和设备完好检查到位；对新查出的隐患仔细辨识，制定安全合理的整改措施；及时将隐患及时消除在萌芽状态，防止事故的发生的“明、查、辩、消”“四步法”， 在他担任班长的1350天里，从未出现过一起碰手碰脚事故的发生；在工程质量管控中，张维礼在班组大力开展“精品工程“创建活动，在班组形成了施工有标准、过程有监督、质量有考核；严格考核程序、严格考核标准、严格监督落实、严格奖惩机制的“三有四严”工作机制，保证了每一条巷道尺寸和成型质量。2011年，班组全年完成进尺2700米，单月掘进进尺390米，质量标准化一直名列全矿第一。 

      作为一名班组长，张维礼处处以身作则，发挥着“兵头将尾”作用，在百米井巷默默彰显着自己的人身价值。今年3月份，在I010203工作面切眼扩帮施工中，由于巷道宽度达到8.6米，顶板压力大，煤壁极易片帮，造成巷道成型难以控制。看着凸凹不平的煤壁，张维礼看在眼里，急在心上。白天他带领班组员工一起奋战在工作现场，晚上利用休息时间认真对照图纸分析查找原因，很快他决定采用超前锚杆支护法，先割巷帮上部进行局部放压，并及时打设超前锚杆，然后割巷帮下部在打设帮锚的方法，有效控制巷道掘进过程中出现片帮现象，有效控制了巷道顶板，确保了安全生产。同时，张维礼还在班组中大力开展双增双节、小改小革、修旧利废和自主创新活动，他先后与员工一起设计制作了跟随掘进延伸的可移动式电话架的技术革新；液压临时支护和液压锚杆机两套独立的液压系统改造为一套系统的技术改造；消除落地电缆在综掘机在移动时磨损的电缆拖移装置的技术创新项目等20多项技术创新成果，节约资金100多万元，为全矿节支降耗做了突出的成绩。 

      凭着对煤矿事业的执着追求，张维礼用实际行动彰显着自己的人身价值，在百米井巷无怨无悔地奉献着自己的光和热。

 

本网通讯员：孙国栋

编 辑：徐悉