本网讯 江西省矿山救护总队丰矿救护大队把克服自我感觉良好的思想意识作为整治干部作风年的一个新切入点，以过硬的四记重拳整治干部作风“庸懒散”，从而增强了干部的责任意识。

 

        着力整治干部作风“庸懒散”问题，以期达到治庸提能力、治懒强责任、治散正风气的目的。着力强化责任意识、认真抓好干部作风建设各项制度的落实。增强进取精神。着力培养重学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型干部队伍。严守工作标准。党员干部要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上台阶。

 

         认真履行职责，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。端正服务态度。把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终，着力打造服务型机关。树立纪律观念。严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题。要严肃会议纪律，整治不遵守会场秩序等问题；严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守。以此大力整治机关干部“庸、懒、散” 等 影响队伍健康发展的问题。过去在成绩面前，一些机关干部忧患意识少了，盲目乐观多了；开拓精神弱了，懒散惰性强了；责任心淡了，自满情绪浓了。

 

         党总支抓住这些问题，制定整治干部作风方案、狠抓各项工作落实，要求干部围绕影响作风建设的思想观念、工作作风等现象进行一次全面排查，认真查找梳理各中队、科室和个人在作风方面存在的突出问题，一是自己找，主动查找存在的问题。二是相互提，领导之间、科室之间、干部之间，通过谈心交流、座谈会等形式，相互征求意见。三是领导点。各单位主动征求部门意见，查找存在的问题。四是评。通过设立问卷、召开座谈会、深入了解等形式，广泛征求职工群众的意见。通过这四种形式，集中分析查找干部队伍中在思想、作风、纪律、工作方面存在的“庸、懒、散”行为，并针对群众反映的热点、难点问题，促使有关单位和个人进行认真分析，查找根源，妥善解决，促进了机关作风的明显好转，得到了群众的好评。

 

       开展整治干部作风活动，是大队党政班子认真学习贯彻省党代会精神，推动科学发展、进位赶超、绿色崛起的有力举措，其目的为“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实”，促进干部的精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展环境大优化。该活动分学习动员、自查整改、总结提高和建章立制4个阶段，主要开展“四查四看”（查工作态度、查工作纪律、查工作质量、查工作职责）和纠风整改。
　

本网通讯员：廖月荣

编 辑：远帆