6月5日，安检科负责人拿着一起事故处理意见表，找矿长冯宝兴过目，矿长冯宝兴首先问:“事故处理意见是否按矿规范管理文件执行？”当得知事故处理意见是按照矿规范管理文件执行后，果断地说：“既然是按照矿规范文件执行的，我就不看了！”这是该矿推行规范化管理的一个缩影。
 
       今年以来，十三矿深入开展“学文件、懂规范、强管理、上台阶”活动，为促进规范管理，该矿把所有的文件梳理修正成134个文件作为制度文件，挂在内网上，让全矿干部职工认真学习。

       规范制度体系的形成和完善，为矿井发展提供了制度保证。此次规范管理文件的学习，着重是对于安全生产、安全质量标准化、经营管理的学习，要在学中用，在用中学，学以致用，不断掀起学文件、促规范、强管理的高潮。要求全矿广大干部职工特别是领导干部，要切实吃透文件精神，结合实际加以贯彻落实。各部门、各单位要合理安排学习时间，结合工作实际，按照“本专业文件重点学、相关专业文件了解、掌握”的原则，确定需要学习的文件，做到工作、学习两不误。

      这次持续开展的新一轮“学文件、懂规范、促管理、上台阶”活动，为矿井的科学发展提供了强有力别的制度保障。 

      持续开展规范管理督察，干部职工的规范化意识明显增强。去年四季度对全矿规范文件进行了再次修订，形成了比较完整的规范制度体系，为矿井发展提供了制度保证。

      规范管理提升管控水平。规范化管理是提升管理水平的重要途径，是建设现代企业的必由之路，该矿不断提升对规范化管理重要性的认识，切实增强规范化管理意识，把规范化管理做深、做实，推动规范管理向纵深发展。着重抓好规范制度文件体系汇编的印发，搞好学习，熟练掌握，提升按章办事的能力。不断加大对规范化管理的督察和推进力度，增加督察频次，加大奖惩在区队考评体系中的比重，做到有章可循、按章办事、违章必究，推动规范化管理不断取得新进展，持续提升矿井综合管理水平。

    规范管理提活力。该矿坚定不移地实施规范化管理战略，通过一个阶段对各类文件、制度的梳理、完善，规范管理文件全面形成，已经投入运行。各科室、各单位按照《关于开展规范文件学习活动，加快推进矿井规范化管理的通知》文件要求，合理分类、利用不同会议和形式开展了规范文件学习活动。同时，抓好了基层单位管理制度的规范、完善工作，目前各战线基本已完成。规范管理文件的形成，使该矿的内部管理做到了有章可依、违章必究。各战线、各科室及各单位 积极组织，做到细学、精学，在学中用，用中学，实现学以致用，学用结合，使规范管理文件全面铺开，让全矿上下都有一个统一的标准，时时、事事、处处均按照标准进行规范管理。企管科继续开展规范化管理督察活动，深入基层展开调研，对不重视、贯彻落实不不好的单位要进行曝光并考核。5月份，为检验学习效果，该矿进行了副科级以上干部规范管理文件考试，纪委、组干科、宣传科负责人现场监考，确保学习效果。前不久，有人向矿党委书记杨志华反映在“三违”方面处罚制度过重、指标多的问题，杨志华在矿有关会议上态度坚决地说：“在反‘三违’工作方面，我们的态度是明确的、旗帜是鲜明的、决心是绝不动摇的。反‘三违’是大爱，反‘三违’既是对职工负责，也是对自己的工作负责，更是对职工的亲人负责，我们一贯的态度都是‘宁听骂声，不听哭声’，对待‘三违’绝不心慈手软，一定严格落实《反‘三违’管理规定》不打折扣。”

本网特约记者：连进强

编 辑：徐悉