在山东明兴矿业集团，每当周末采掘一线职工下班时，大家都会相互询问：“这周你拿到‘安全孝行卡’了吗？”拿到这张卡，不仅有抽奖的机会，更重要的是等于对你孝敬父母和安全生产的认可。

 

      这个公司针对煤炭行业高危作业的特点，在全面加强硬件管理的同时，积极开展多种形式的安全教育，不断探索职工自我教育、自我管理之路，特别是把孝文化引入企业安全管理，把安全生产作为对父母最大的孝，引导职工敬老孝亲，安全生产。今年六月，集团公司在各矿生产一线推出了“安全孝行卡”安全认证抽奖活动，每周职工只要无安全事故、无违章现象、工作质量良好、完成生产任务、出勤达到规定的天数，都可获得一张“安全孝行卡”。
“安全孝行卡”由集团公司统一印制，各矿监管，工区发放。“安全孝行卡”既是考核和评价每个职工出勤、工作业绩、安全生产和安全意识的重要条件，职工还可以凭“安全孝行卡”进行抽奖。奖品有精神激励奖，如一个笑脸、一句称赞词、一句温馨的问候、一句良好的祝愿等；有物质鼓励奖，一支碳素笔、一支牙膏、一块香皂、一条毛巾、甚至一块手表，价值在1元至千元之间。凡抽奖者均能中奖，让职工带着一个好心情快快乐乐回家。

 

      小港煤矿一位采掘工说，这种办法挺好。只有好好干，都能拿到“安全孝行卡”。抽到精神激励奖，也蛮开心，这是对自己工作的肯定和称赞嘛！抽到小奖品拿回家送给家人做礼物，自己也觉得很光荣。可如果不好好干，还真拿不到，也是挺丢面子的。羊泉煤矿一位工区区长说，最近集团公司推行的“孝德奖金”、“ 安全孝行卡”等孝行安全措施，形式新鲜，简便易行，又与职工的利益紧紧相连，就像一把把安全锁，锁住了职工的心。现在违章的没了，安全工作好做了。 （秦玉昌 安兆印）

本网通讯员：秦玉昌 安兆印

编 辑：一帆