南江煤电有限责任公司是四川省委组织部非公有制企业党建工作联系点单位，她是一家由原国有企业——南江煤矿改制重组的股份制民营企业。公司党委2003年9月成立,现有20个党支部、30个党小组，253名党员。近年来，公司党委围绕生产经营中心，服务稳定发展大局，以创先争优为抓手，狠抓企业党建工作，提出了“强企业党建，促公司发展，谋员工福祉”的理念，充分发挥党组织在民营企业中的政治核心作用，助推企业全面发展。公司先后获得了“全国煤炭工业先进集体”、“省级最佳文明单位”、“四川省诚信建设企业”，“AA类纳税信用等级”、“省质量标准化矿井”、“巴中市民营经济十强企业”、“先进基层党组织”、“四好领导班子”等荣誉。党委书记、董事长、总经理刘继林同志被授予“四川省优秀基层党组织书记”、“四川省民营企业党建之星”、“巴中市优秀共产党员”等荣誉称号。

 

      提高认识 更新观念，强化民企党建工作理念

 

      成立之初的煤电公司，面临生产、经营、管理、安全等诸多矛盾，生产经营极为艰难，效益低，员工情绪波动，队伍不稳。在民营企业还要不要成立党组织的问题上，员工思想认识不一。但公司经营班子始终坚持“三个不能变”，即：企业性质发生了变化，党组织的政治核心地位不能变；企业用工制度发生了变化，员工的主人翁地位不能变；企业经营模式发生了变化，党支部的战斗堡垒作用不能变。2003年，公司成立了党委。新党委成立后，结合企业改制后的生产经营实际，不断深化民企党建工作的思想认识，积极探索民企党建工作机制，更新党建工作观念，提出了“党建是生产力“、党建是企业经济效益”的理念，把“股东的企业，员工的公司”作为党委工作的主题口号，把“资产增值，企业增效，员工增收”作为党建工作目标，处理好“三大关系”（党委与董事会、监事会、经理层的关系），狠抓“三个覆盖”（组织、工作和凝聚力覆盖），履行“四项职能”（服务、参与、导向、监督职能），发挥“三大功能”（政治引导、吸引凝聚、推动前进功能），建立起与民营企业生产经营实际相符合的党建机制，充分发挥党组织在民营企业中的作用。为公司安全生产、经营管理、稳定发展提供组织保障。

 

 

      建设一支高水平的基层党支部领导班子和高素质的党员、员工队伍是抓好民营企业党建工作的基础性工程。公司党委针对企业生产经营实际和党员、员工的思想、工作实际，着力抓班子、带队伍，夯实党建工作基础。挑选能人配书记，抓好基层党支部班子建设，把一批党性强、能干事、干成事的人，选拔到基层支部书记岗位，推行党政交叉任职。支部书记既是党务工作者，又是生产经营管理者；既抓党员、员工的思想教育，又抓生产经营管理，建立以支部书记为核心的基层党支部班子，负责本单位的党建工作。加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。一是强化党员教育，形成党员先进性教育长效机制；二是规范党员发展，严把发展关口，重点把各类（安全、生产、技术、管理）骨干培养成党员，壮大党员队伍；三是开展“我是党员不怕困难”、“三心一推进”、“四优五模范”系列创先争优主题活动，发挥党员旗帜作用。近年来，公司党委通过抓班子、带队伍，扎实做好党建工作，夯实党建基础，助推企业安全生产和稳定发展。

 

      党群共建 创先争优，找准民企党建工作切入点

 

      企业以生产经营为中心，提高经济效益，增加员工收入是企业的根本目的，一切工作都要围绕生产经营中心，促进企业提效增收，党建工作是企业安全生产、经营管理和稳定发展的重要保障。做好民营企业党建工作关键是要找准切入点。公司党委以党群共建，创先争优为切入点，大力实施先锋工程，把支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为安全生产、提效增收的实际行动。以“三个围绕”（围绕安全促稳定、围绕生产促管理、围绕效益促发展，）为中心，以“组织创先进、党员争优秀、企业提效益、员工更实惠”的为主题，以“党员先锋岗、示范岗、责任区”为载体，广泛开展支部创“四强”、党员创“四优”的创先争优活动。坚持“三个共建”(组织共建、阵地共建、企社共建)，找准“三点”（工作切入点、结合点、着力点），形成党委纵向领导，工会、团委群团组织横向联系，基层支部点线面互动，整体协调的联动局面，使党群共建创先争优富有实效、卓有成效。在创先争优活动中涌现出了大批先进集体和先进个人。2011年，董事长、党委书记、总经理刘继林被四川省委组织部表彰为全省优秀基层党组织书记；10名优秀党员，2个先进党支部，1名优秀党务工作者受到市、县委表彰；8个“四强”党支部，69名“四优”党员，12名优秀党务工作者受到公司党委表彰。把党群共建创先争优作为切入点，围绕企业生产经营中心，狠抓民企党建工作，凝心聚力，促进了企业和谐稳定发展。

 

       创新形式 丰富内涵，提高民企党建工作水平

 

      企业改制后，性质发生了根本性的改变，成为“股东的企业、员工的公司”。作为非公有制经济的民营企业，党建工作面临新的体制，新的形势，无论是工作机制、工作内容，还是工作方式都发生了全新的变化。如何结合实际，发挥党组织在企业安全生产、经营管理、稳定发展中的作用，是民营企业党建工作的主要议题。公司党委围绕企业生产经营抓党建，创新形势，丰富内涵，积极探索民营企业党建工作机制，不断提高党建工作水平。在工作中，不搞形式“一刀切”，按照“简化程序、方便操作、易于考核、切实有效”的原则，采取灵活多样的方式、方法，利用电视新闻、广播橱窗、标语板报、网络媒体、文娱晚会等形式加强企业党建，一切围绕“企业提效、员工增收”开展活动，做到“四个结合”。一是党建与企业安全生产结合，为安全生产保驾护航；二是党建与企业经营结合，为经营管理献计献策；三是党建与企业精神文明建设、思想政治工作、文化建设结合，为企业稳定发展提供保障；四是党建与工建、团建结合，实现党群共建。通过创新形式，丰富内涵，把党建工作融入融入生产、融入经营，融入员工当中，为企业实现生产经营目标和稳定发展提供强有力的精神动力和组织保障。管理有余、柔性管理不足之短。

 

      “问渠那得清如许，为有源头活水来”，民营企业党建工作是一个全新的课题。南江煤电公司党委结合企业实际，把党建与安全生产、经营管理结合起来，积极探索，大胆创新，狠抓落实，成效突出。把党组织的政治优势转化为发展动力，为企业安全生产和稳定发展，提供了强有力的组织保障。

本网通讯员：胥勋勇 范尧勇

编 辑：一帆