滥竽充数的故事我记得在小学就学过，而且记忆颇深，他告诉人们一个道理，要有真才实学掌握过硬的本领。

      南郭先生的故事在现实生活中比比皆是，记得我们的朱镕基总理在一次讲话上曾说过这样一句话，只见楼梯响，不见人下来。就是说有的机构人员太多臃肿得厉害。

      那时我在一区258五煤掘进工作面把勾，他们那时使用矿车出货，总共来了七位员工，带班书记，班长，两为正副组长，还有一位放炮员，这些人的奖金都有倍数最少的都是工人的1.2倍，但当班的工人就两个人。我就不理解了，怎么样才能体现出多劳多得那，怎样才能提高劳动效率那。两位工人老大哥不论怎么卖力的干，最后的奖金也是最少的，后果是我看见他们两个有怨气出工不出力。

      但是反过来一想，之所以这样的结果问题是出在哪里了那？事实上工人的干劲都很高，那要看管理者怎么样去引导，我们为什么付出了反却没有得到应有的人回报，这样的后果非常严重没有可取之处。

      设想一下如果当班的员工中只有一位班长，其余六人全都是工人，肩膀头一样高，为了绩效考核他们都会拼命的干，那不是皆大欢喜大吗？效率自然就会提高，还怕生产任务完不成吗?

      社会分配的公平与否，他首先影响最大的就是人们的精神生活和物质生活，在改革开放的30多年的岁月里，多少人被金钱麻痹了双眼，道德底线几乎全面沦陷，小悦悦事件层出不穷，要是这样下去，哪里还看得见我泱泱五千年大国的风采那？

      本来他在综采干最普通的工作，没什么技术含量，原来在农村就是个放羊的，就因为一人得道，摇身一变就成了技术员，那也难为了他，他连基本的函数都不会 ，额的神啊，兄弟图纸你怎么画啊？

      新任矿长李煜伟从上任的第一天起就着手狠抓这些工作，誓将二级管理进行到底，能者上，奖勤罚懒多劳多得，要的是结果，不是你满脸的堆笑，将人数不足100百人的连队合并，减少多余的闲散人员，撤销核算员，这些措施深得人心，人们举双手拥护，那些南郭先生们惶惶不可终日，我奉劝各位大哥，还是放下你尊贵的头颅，投入到的生产建设中去吧，为什么那?

      因为劳动最光荣，向普天下的劳动者敬礼？你们辛苦了！

作者：平庄煤业风水沟煤矿一采区刘学峰

编 辑：一帆