据笔者了解，有些年轻职工认为自己精力旺盛，对休息的事情满不在乎，往往消夏在外逗留太晚，或打牌或喝酒或痴迷电视、网络游戏。其结果是，透支了精力，工作时就萎靡不振。

 

      休息不好，就不可能很好地工作。人的精力总归是有限的，特别是从事煤矿生产作业，由于危险性强，作业环境特殊，更需要健康的心态、稳定的情绪和充沛的精力。作息无规律，人得不到很好的睡眠和休息，工作就会走神犯困，甚至当班睡觉，操作时动作就会变形甚至失控，这样不仅会使工作质量大打折扣，而且极易酿成事故，造成生命财产损失——危害自己、危害他人、危害企业、危害国家。大家知道，司机在疲劳状态下驾驶车辆，注意力容易分散，操作时动作就会变形，甚至出现将油门当刹车的现象，这样极易失控造成事故。在煤矿这个企业，类似于这样而引起的安全事故并不在少数。

 

      休息不好也是安全隐患。“上班像只虫，下班变成龙”的人，在一些企业并不少见。所以，作为企业管理者，一定要对这种现象加以关注，强化管理，盯紧关键事，管好“不放心的人”，不能让那些精神萎靡的人从事关键岗位的操作，要防范于未然。

 

      有人说，“我睡不睡觉，休不休息，是我个人的事，你管得了吗？”此言差矣！如今的企业，为了职工的生命安全，为了企业安全生产，必须要把职工的休息问题当大事管起来，并切实管好。

 

      再者，炎炎盛夏，高温难耐，企业应该切实以人为本，严格落实防暑降温措施，想方设法为一线职工提供舒适清凉的工作和休息环境，让每一名职工休息好，有充沛的精力投入工作，杜绝因休息不好疲劳上岗的现象。 

本网通讯员：冀中能源股份邢台矿彭哲彭哲

编 辑：一帆