在珙泉煤业无论职工还是领导大家都熟悉一个人 ，他头发后梳，前额锃亮，说话掷地有声。他就是川煤芙蓉公司珙泉煤业综掘五队队长袁林学。 

      他是一位来自宜宾长宁梅硐的农村娃，2005年到珙泉煤业采煤二队工作。来到矿山他一步一个脚印，遇到不懂的就向有经验的同志请教。不到一年时间，他凭借吃苦耐劳、刻苦钻研的精神很快成为采煤二班班长，一年半之后又担任了采煤二队副队长。2010年他被珙泉煤业提拔为综掘五队队长（原采煤二队），让他达到了事业的巅峰，也使他的辛勤付出终于有了回报。 

      作为队长，他在工作中时刻以高标准严格要求自己，虽然时常会遇到难啃的“骨头”，但他丝毫不妥协，绝不放宽尺度。为让质量标准化落到实处，让队职工按照质量标准化作业，他经常率先垂范，深入现场作业并监督，严把质量关，确保施工工程达标。同时，为让职工深刻认识质量标准化对矿井安全生产的重要性，他还特意制定培训计划，充分利用周五安全学习以及每班班前会时间向职工认真贯彻学习质量标准化知识，让其明白“质量就是效率，质量就是安全”的理念，最终达到“上标准岗，干标准活”的目的。2012年一季度，该队在芙蓉公司组织的质量标准化评比中，以“高标准，优质量”获得检查组肯定，最终，从众多队伍中脱颖而出，取得第一名。 

      若要问袁队长：在工作中哪件最让他记忆犹新？那非该队施工的1464风巷莫属。2012年5月，综掘五队施工的1464风巷穿越23条废旧巷道，面临煤帮受采区集中压力大，煤帮煤炭松软，片帮等困难。在此恶劣环境下，该队丝毫不敢怠慢，每班必由副队长以上的管理者亲临现场跟班。5月17日夜班，正轮到袁队长当班，上半夜他像往常一样，对生产环境进行了仔细检查，待一切符合作业要求后，他才允许职工作业，可下半夜让他万万没想到：综掘机的切割齿切穿了废旧巷道，而随之带来的是淋水、矸石垮落……，一见此景，立即组织队员撤离到安全地带是袁队长的第一反应。来到安全地点，袁队长马上向珙泉煤业调度室汇报了情况，在听取公司领导指示后，他有序地带领队友安全出井。在之后的施工中，该队一方面严格执行公司领导及相关部门研讨后的决定，将原锚网喷支护方式改变为液压支柱贴煤帮，然后用楠竹背接；另一方面该队党政结合施工实际，制定相关措施，安排队党政轮班跟班，严防狠守现场。最终，在大家狠咬牙关，共同努力下，该队在“险、难”地带创造了单月掘进两百米的历史记录。这次有惊无险的遭遇及创历史的好成绩，至今让他难忘。

      提起袁林学，不得不提他2010年的一次建议。当时由于该队施工环境恶劣，掘进进米不理想，让他犯了愁，也让他陷入了沉思，他想，要改变目前的困境，必须得让本队成为一只机械化队伍，于是，他在2010年的一次珙泉煤业领导调研会上，鼓足勇气，向领导提出自己的想法。该公司经现场考察及综合考虑后，最终，同意了他的建议。同时，为让他尽早懂得综掘工艺，珙泉煤业于2011年7月派他与芙蓉公司机电总工程师一起到陕煤韩城矿业公司和靖远大水头煤矿考察综掘机的使用方法及使用环境。回公司后，他将一路的见闻汇报给领导，并向队员介绍使用综掘机的好处。时隔两月，珙泉煤业的第一台综掘机，终于，在众人的期盼中，购回。 

      在综掘机安装调试期，为尽快熟悉综掘机的操作流程，袁队长抓住厂家指派专业技术员到公司传授综掘机操作知识的机会，积极组织职工参加学习。一个月后，综掘机经过调试运行，终于投入了生产，而将综掘技术掌握得游刃有余的综掘五队掘进进尺从原来每月60米，猛增为200米；职工收入也创建队以来同期最高。 

      辛勤的浇灌，终会培育出美丽灿烂的花朵。2010年他因优秀的表现、突出的业绩，被珙泉煤业评为“2010年度优秀队长”， 并多次被芙蓉公司评为优秀共产党员及先进个人；而他所带领的班组也先后被珙泉煤业评为“职工模范小家”、“六好党支部”，被芙蓉公司评为“先进集体”。 

      美丽的桂冠都是由几多心血、几多汗水编制而成，甚至在灿烂的背后还隐藏着不为人知的心酸与牺牲。2011年7月15日，袁队长，72岁的母亲去世，他带着万分悲痛与无尽的自责赶回家，这也是他自05年参加工作以来第一次回家。来到灵堂前，他泣不成声，当他看见被病魔折磨得骨瘦如柴的老母亲时，他一头扎进了母亲冰凉的怀里，痛彻心扉的自责声在灵堂内回荡，泪水渗透了母亲的寿衣。作为矿山的一员他是称职的职工、是合格的管理者，作为一个儿子他在兄妹的眼中是一个不孝之子，连母亲在弥留之际，也因队上安装综掘机而没能回家看一眼。至今，兄妹还因此事对他有埋怨、有怨恨。 

      人生总有些不由自己的无奈，总有一些埋藏在心中的心酸，当知其苦，才懂得得来的不易，当知其痛，才明白承载的信任和期望。我们相信：未来之路，袁队长一定能用自己的执着带领综掘五队创造出更加辉煌的新天地。

本网通讯员：叶建 肖剑

编 辑：徐悉