【本网讯】  今年6月是全国第11个“安全生产月”，蔚州公司南留庄矿以深入开展“安全生产月”活动为契机，以“安全责任、重在落实”为主线，深化安全第一、生产第二理念，用科学发展观统领全局，全力推动企业文化建设向纵深发展，进一步规范管理行为和操作行为，确保各项工作的全面落实，为完成矿全年安全生产目标奠定了坚实的基础。

      全面开展安全检查和隐患排查，各级领导及管技人员深入践行“一线工作法”，各专业小组组织了不少于两次的专项检查工作，矿工会、团总支组织了两次群监员、青监员参加的联查活动，强化走动式管理，加强对重点部位、关键环节的检查巡视力度，及时发现和消除事故隐患和险情，对于违章指挥、违章作业做到从严、从重、从快处理，坚决遏制“三违”现象发生，通过强化现场监督检查，消除不良隐患，严格杜绝了事故的发生。 

      全面开展安全生产宣传教育，重点加强“四有心”、“四不能”、“四严防”安全思想教育，积极采取事故案例剖析、“科学发展 安全发展”主题签名、安全宣誓、发放安全宣传材料、女工家属协管员安全寄语、事故隐患自查自纠以及“三级联查”等多种形式，充分发挥网络、报刊、标语、宣传栏、多媒体等阵地作用，加强安全宣传教育工作，营造浓厚的安全生产舆论氛围，为实现安全教育不断线，切实增强了员工的自主安全意识。 

      全面深化安全生产基层基础工作，基层党支部组织所属党员带头做“三无”（无违章、无违纪、无事故）目标公开承诺，利用班前会、群众安全教育会议等阵地，宣传贯彻公司安全工作紧急会议精神，认真分析当前安全生产形势，深刻吸取事故教训，研究制定工作措施，强化职责落实，不断增强员了工安全生产意识，进一步强化“三按管理”，深入推行员工危险源辨识和走动式管理，引导和帮助员工自觉查找不足和杜绝习惯性违章。 

      全面开展技术练兵活动，通过推行“教练式指导”工作，确定以“传、帮、带”为活动主体，开展以“师带徒”为主要形式的培训活动。针对该矿机、电技术岗位人才短缺，青年技工学习热情不高，工作积极性低的问题，这矿精心谋划，研究制定了一整套切实可行的“名师带高徒”活动方案，有效地推动了该矿“学、练、比、超、赶”的学习培训热潮，实现了主要操作岗位青年技工政治素质过硬，技术业务优秀的活动目标，从而大大改善了操作岗位技工队伍的知识结构和年龄结构，为全面实现安全生产发挥了主力军和示范引领作用。

本网通讯员：马帅

编 辑：徐悉