冀中能源邯矿集团义井王凤社区是冀中能源邯矿集团的一个有300多名职工的企业社区，肩负着1万多职工居民的后勤服务工作，为搞好职工素质提升工程，工会搭台，群众唱戏，职工当主角，搭建两个平台，建立一个机制，取得了显著的效果。

       搭建学习平台。科学制定培训计划，以业务培训为基础，岗位培训为重点，走出去、请进来、委培自培相结合。三年来，委培和自主培训职工800多人次，实现了全员培训。开展“周学一文、月看一书、年增一技”读书活动。以集体学习为主导，个人自学为重点，学习文化知识、科技知识与学习业务知识相结合，全面提升职工素质。
搭建实战平台。聘用人员时，择优录用，量才定岗，尽可能发挥职工的专长和特长，让他们“英雄有用武之地”。工作中，广泛开展岗位练兵、技术比武竞赛活动。让他们在岗位上大显身手，在工作中发挥作用。

      建立自学成才、岗位成才长效激励机制。制定了《在岗职工自学成才奖励办法》，对获得国家承认的大专以上学历者和获得国家认证机构颁发的高级技师、技师、高级技工证书者进行奖励。使奖励自学成才、岗位成才制度化、规范化、经常化。

      通过职工培训、岗位练兵、技术比武和建立职工自学成才、岗位成才长效鼓励机制，铺就了职工成才的“星光大道”，让职工在素质提升工程的大舞台上，学知识、学技术、显身手、展风采，提高了社区职工队伍的整体素质。

本网通讯员：宋庆军

编 辑：兰天