【本网讯】在“安全生产月”活动之际，神宁集团乌兰煤矿大力宣传安全法律、法规和安全生产知识，牢固树立广大干部员工安全生产意识，激发抓安全、保安全的积极性和主动性，为安全生产筑牢坚固的堡垒。

        这个矿紧紧围绕“本安体系提升年”和“质量标准化整治年”这两条主线；扎实开展了“本安体系建设”和“安全质量标准化整治”工作，牢固树立“安排三个人的活,两个人干,抽出一个人搞质量标准化”的思想,对井下各巷道风水管路、电缆、照明用具、牌板吊挂标准进行了规范和统一，今年以来，共规范吊挂电缆2200米、风水管路2200米，安装照明灯具220盏，重新调整、铺设轨道3650米，修砌水沟4293米，巷道硬化地坪3982米，安装司控道岔共计27台，实现了质量动态达标；加大了本安体系知识培训力度，提高了全员危险源辨识和风险预控能力，并在全矿选树了2个标杆队和5个标杆班组，作为本安体系建设的学习交流样板，使各单位学有标准、赶有目标。针对班组建设缺乏活力，安全管理基础不牢，井下环境卫生时好时坏等问题没有从根本上得到解决的现状。开展了全方位的安全大检查，着重解决影响矿井安全生产的重点、难点问题，将安全生产月活动与“找、抓、促”活动相结合，从思想、作风、工程质量、工作标准、工作效率等方面着手，对1至5月份工作进行了全面梳理，达到了总结经验，解决问题，整改提高的目的。

        该矿把规范员工操作行为、解决生产难题作为头等大事来抓，推动矿安全工作上水平；充分发挥党员模范带头作用，主动做保安全、促发展的楷模，引领员工把思想和行动统一到完成各项工作任务上来；加强了全员安全教育，通过举办事故案例展，开展安全知识竞赛，家属协管慰问等活动，增强了安全教育的感染力和吸引力，进一步提升了全员安全生产意识；同时，充分发挥安全检查员、群监网员和青安岗员的安全监督作用，加大了反“三违”力度，注重作业现场的过程管控，形成了全方位、全过程抓安全的工作格局。将准军事化管理与员工“手指口述”操作、危险源辩识相结合，从班前会到井下作业和员工文明行为入手，小到一言一行，大到每项具体工作，进一步规范了员工操作行为，为该矿安全生产工作打下了坚实的基础。

本网通讯员：柳育博

编 辑：兰天