求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。 

      经济要发展，党建是保证。近年来，神宝能源公司以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，紧紧围绕企业安全生产和改革发展目标，坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，把党建工作贯穿于对标一流，不断提高党的建设科学化水平，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进企业“科学发展、对标一流、打造五千万吨级煤炭生产基地”发展战略提供了坚强的政治保障和强大的精神动力，取得了体现时代性、把握规律性、富于创造性的累累硕果，为猎猎飘扬的党旗增添了一抹绚目的光辉! 
 

      基层党建：强基固本共谋发展

      党建工作关键在领导，核心在班子。神宝能源公司把加强领导班子建设和党组织建设作为党建工作的首要工作，公司相继制定和完善了《关于加强和改进党建工作的实施意见》、《神宝公司党的建设工作考核评价办法》等一系列管理制度，公司领导班子坚持每月一次中心组理论学习制度，认真研究和探索国有企业党建工作的新方法、新途径和基本规律，制定和完善了创建“四好”领导班子活动内容和标准，并按照《党章》和《选举条例》规定，选举增补了4名公司党委委员，建立了坚强的党委领导班子。在此基础上，按照政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强， 凝聚保障力强的标准和政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，建立健全了各级党组织，成立了一个基层党委、调整了一个基层党支部。调整配备了一名党委书记、4名总支书记、5名直属支部书记，优化组织结构，做到党的组织、党的工作、党的活动全覆盖。举办了两期基层党总支、支部书记培训班，共计150余名总支、支部书记和委员参加了专题培训，使基层党组织班子建设得到了进一步加强，为企业加快转变经济发展方式、实现公司又好又快发展奠定了坚实的组织保证。 
 

      创先争优：突显党员先锋本色 
 

      在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化。神宝能源公司按照“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体目标，紧紧抓住“抓融入、促发展，提升神宝能源公司党的建设科学化水平”这个主题，在基层党组织和广大党员中开展了以“在建设世界一流企业中创先争优；在提升安全、质量、效益中创先争优；在变革创新、发展中创先争优；在加强基层党组织建设中创先争优；在比、学、赶、帮、超中创先争优”为主要内容的创先争优活动。 
 

      活动中公司立足“一个支部一盏灯，一名党员一面旗帜”，本着“让先进典型走到前台，让鲜红党旗飘扬心间”这一理念，通过 “一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”“佩戴党徽，亮明身份”等一系列主题实践活动，切实让党组织“活”起来，让党员“动”起来，充分发挥了党员的先锋模范作用，带领周围职工投入到公司各项工作中。全面提升了企业党组织在职工中的吸引力、凝聚力和号召力，取得了阶段性成果，涌现出一批创先争优活动先进典型，公司党委以庆祝建党90周年为契机，隆重召开了纪念建党90周年暨两优一先、创先争优活动表彰大会，表彰了4个先进基层党组织、26名优秀共产党员、7名优秀党务工作者、3个创先争优活动先进集体、8名创先争优活动先进个人。通过大力宣传先进典型，抓示范、树亮点，开展形式多样的主题实践活动，不断丰富了创先争优活动的内涵，营造了浓厚的活动氛围，有力促进了公司各项工作的开展。 
 

      文化引航：创建和谐企业环境

      文化是一个企业的灵魂，是企业发展的内在动力。神宝能源公司在企业发展中把企业文化建设纳入到企业发展总体战略，按照公司《企业文化建设规划》，以培育企业文化建设为纽带，积极构建神宝特色的企业文化体系建设，重新修订编撰了《神宝企业文化读本》、《神宝礼仪文化手册》，形成了公司视觉识别、理念、行为识别系统。并开展安全漫画、安全生产、企业文化、党史及普法系列知识竞赛、庆祝建党九十周年文艺调演等活动，大力加强企业文化宣传教育力度，普及企业文化理念，使企业精神及核心价值观深入人心。 
 

      准确把握正确的舆论导向是企业内聚人心，外树形象的重要措施。神宝能源公司新闻宣传工作紧紧围绕公司安全生产和改革发展大局，及时、准确的宣传报道公司发展战略、重大决策部署、安全生产和改革发展的重大事件、先进典型及两个文明建设的新成果、新亮点，2011年在集团公司“一报三刊、内外网、视频”及国家、自治区、和市等媒体上发表外宣稿件728条，共有11部新闻作品获呼伦贝尔市、中国行业电视奖。2012年1——5月份发表外宣稿件300条，为公司改革、发展、稳定营造了良好的氛围和环境。在此基础上，公司高度重视舆情风险管理，制定了公司《新闻宣传管理办法》、《新闻发言人制度》《对外宣传工作实施办法》等一系列制度，特别是新闻发言人制度的建立和网络舆情管理与处置办法的出台，填补了制度，规范了工作。 
 

      在抢抓煤炭产销、经营管理等物质文明建设同时，公司不断加强精神文明建设，将物质文明和精神文明建设融为一体，同等重视，同步推进，公司获得了“全国精神文明建设工作先进单位”称号，有三个二级单位获得市级“文明单位标兵”、4个二级单位获得市级“文明单位”称号，为企业的快速、健康、和谐发展注入了勃勃生机与活力，创建了和谐的企业环境。 
 

      国之兴，在于政； 政之得，在于人。 
 

      政治本安体系建设，是贯彻落实集团党组关于构建政治、经济、生产三大本质安全体系要求的重大战略举措，是确保集团公司科学发展的政治保障。 神宝能源公司按照集团公司体系建设进度和质量的要求，设立组织机构，制定实施方案、考核方案，印发宣传材料，举办学习讲座，创办《政治本质安全体系建设动态》、网站等专栏，成立项目工作组和四个专业工作组，举办多次培训讲座，全力进行风险源辨识工作。 
 

      党风廉政建设是企业健康和谐发展的的有力保障，神宝能源公司完善纪检监察组织机构设置，健全反腐倡廉各项制度，并把党风廉政建设责任制纳入党建工作考评范畴，加强对廉洁从政的监督和管理，建立惩防体系，加大廉洁文化宣传教育力度，加强廉政教育，仅2011年在公司内网就播放廉政稿件和专题116条，党员领导干部签署《党风廉政责任承诺书》145份，撰写观看警示教育片个人观后感82篇，营造了良好的廉洁文化氛围。 
 

      工运先锋：维护职工合法权益

      公司工会充分发挥工会作用，切实加强职代会制度建设，每年初召开职工代表大会，听取公司行政工作报告和财务预决算报告，不定期召开职工代表会议对涉及企业改革发展、职工薪酬、福利的重大问题，广泛征求职工代表意见和建议。同时推进厂务公开工作，投入30多万元资金，支持基层单位加大厂务公开硬件设施建设力度，保证广大职工的知情权、参与权和监督权。广泛开展“安康杯”竞赛和岗位练兵、技术比武、技能创新活动，公司连续五年荣获集团公司和国家“安康杯”竞赛优胜企业称号。公司职工自主研发的“自动平车系统”和“用于采场水污水处理系统”被授予国家实用新型技术。 
 

      公司还加强班组建设，强化群安网员管理，选聘80名群安网员，加大安全生产管理力度。每年定期开展扶贫帮困送温暖活动，充分利用助学金和大重病基金，及时解决职工家庭临时出现的困难和问题，并开展动真情、献爱心、送温暖、办实事、比贡献、安全家属协管以及文明窗口创建等一系列活动，激发广大职工工作创业热情。

 

      发展路上党旗飘扬，稳固的党建助推了企业的快速发展，2011年，公司煤炭产销突破2600万吨。今年截至截至6月15日，提前15天完成了上半年煤炭产销1500万吨的计划任务，实现全年任务“双过半”。为公司“科学发展、对标一流、打造五千万吨级煤炭生产基地”发展战略写下了新的精彩篇章!

本网特约记者：白静

编 辑：西江月