【本网讯】冀中能源峰峰集团二矿社区工会始终坚持以人为本的科学发展理念，以创新和完善女职工维权机制为重点，以开展争先创优活动为契机，充分发挥女职工作用，扎扎实实维护女职工权益，提高女职工幸福指数，使女工在社区和谐稳定中展现新作为。

       该社区女工人数占全处职工总数的60%以上，年龄相对偏大，文化层次参差不齐，社区工会根据女工多，年龄大的特点，进一步加大源头参与力度，推动女职工权益保护法律法规的贯彻落实。一是关注女工权益，维护女工利益。为切实维护好女工权益，保护好女工利益，社区工会切实担当起了女工的娘家人、守护神，在社区职工代表大会上签定了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，把维护女职工合法权益落在实处。充分利用各种宣传载体，通过多种形式，把宣传法律法规与《女职工劳动保护规定》结合起来；把弘扬社区文化与充分发挥女工作用结合起来；把普及女工安全卫生、劳动保护知识与和谐文明社区建设结合起来；从而提高广大女工法律意识和自我保护能力。二是关注女工学习，提升女工素质。在 “四个一”读书活动中，实施了职工读书、企业奖励，激发了广大女工学习文化热情，女工读书状元、读书明星屏显；开展了“奉献新社区、展示新风采”主题教育和最美媳妇、最美妈妈座谈讲评活动，引导广大女工树立正确的人生观、价值观和择业观，进一步激发了女工立足岗位，爱岗敬业，奉献社区的工作热情。三是关爱女工健康，确保女工身心愉悦。该工会按照女职工劳动保护规定，定期组织女职工进行身体普查， 每年定期举办 “靓丽人生”为主题的女工健康美容知识讲座，按摩保健，写作摄影等讲座，邀请雅芳资深美容师和来自黑龙江省的教授，就乳腺疾病，卵巢保养等妇科病症做了详细的讲解，增强了女工的自我保健意识。并采取互动式学习方法，现场咨询、现场解答、现场模拟等，受益匪浅。主动为女工加入了《女职工妇科团体保险》。使广大女工自立、自强、自尊、自爱有了新的认识和感悟，以更加饱满的热情和更好的状态投入到工作和生活中去。四是关注女工生活，提高幸福指数。百善孝为先，在社区工会举办的“孝敬老人、感动社区”活动中，女工杨金华孝敬公婆的感人事迹，在社区引起了强大的震撼。在 “巾帼促和谐”主题座谈会上，女职工先进代表欢聚一堂，谈工作，谈学习、谈生活、谈家庭，交流工作业绩、畅谈人生体会和经验做法，使女工更加感到社区工会大家庭的温暖，在节日期间女工知识有奖竞答、自行车慢骑、夹球跑、猜谜语、多人跳绳等意趣盎然的活动项目，使更多的发展成果惠及女工，社区工会用爱心精心呵护女工成长，营造着快乐学习、快乐工作、快乐生活的良好氛围。

本网通讯员：李文林 牛艳云

编 辑：兰天