安全是什么？安全是一种责任，它承载着生命的重托；安全是一种幸福，它凝聚了生活的美好；安全是一种力量，它推动了社会的发展。同煤集团这个有着60多年煤炭开采历史的特大型国有企业，多年来在与井下自然灾害的抗衡中，深刻体会到“安全是发展之本，安全是发展之基”，把安全工作放在了重中之重的位置，牢固树立安全发展理念，科学制定安全发展制度，全力打造特色安全文化，共同构筑安全发展防线，为保障企业健康发展奠定了坚实的安全基础。

 

      树立安全发展理念，提升安全保障能力。安全理念是指导企业安全发展的行动指南。近年来，同煤集团通过召开理念研讨会、推进会、现场会等会议，举办“安全生产月”活动、论文征集、专题讲座、安全知识竞赛、演讲等各项活动，对安全发展理念进行大力宣传灌输，使企业安全发展理念深入人心，得到了广大干部员工的高度认同、积极响应，进一步树立起了企业员工共同的安全价值观，营造出了“尊重生命，关爱生命，科学发展，关注安全”的浓厚氛围，也形成了集全员之智、举全员之力抓安全的良好局面。
有了好的理念更要有好的载体。

 

      同煤集团将安全理念与煤矿隐患排查治理、“双基”建设等安全基础工作相结合，通过以人为本的精细化管理，将安全理念落实到现场、班组、岗位、工序、工艺管理中，不断提升现场安全管理水平，努力建设零事故现场，打造零事故环境，有力地推动了企业安全工作的整体发展。

 

      推行“金字塔”管理模式，完善大安全发展格局。安全不能有间隙、没有休止符，它是生命的伴侣、是幸福的纽带，它牵着亲人的思念、连着企业的发展，为构建职责更加清晰、层次管理更加明确的大安全发展格局，同煤集团结合企业发展实际，瞄准煤炭、电力、化工、新兴产业、员工生活六大环节，不断创新管理模式，大力推行“金字塔”安全管理模式，将安全工作目标层层分解，形成了从董事长到普通员工自上而下分解安全目标，“纵向到底，横向到边”的安全责任体系，确保了安全工作责任到岗、落实到人。

 

      为进一步加强安全监管，夯实安全基础，同煤集团在安委会下设立了4个煤矿专业安全委员会和15个地面行业、领域专业安全委员会，突出了系统优势，发挥了专业职能，构建起了“系统领导，专业管理，职责分明，主体清楚”管理格局。此外，同煤集团还制定了安全工作落实长效机制和安全隐患排查治理长效机制，通过每月召开相关会议，分析、研究、解决安全问题，部署、督办安全工作，做到了安全工作有安排、有落实、有考核，增强了安全工作的计划性、时效性和针对性，助推了企业的安全发展。

 

      打造特色安全文化，构筑“亲情”安全防线。安全蕴藏在妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼。近年来，同煤集团在安全工作中不断探索新思路、新方法，大力开展人性化、亲情化安全活动，倾力打造企业特色安全文化，将安全管理融入友情亲情，巩固了安全第二道防线，进一步夯实了企业安全发展基础，也让职工时刻感受到浓厚的安全文化氛围。

 

      为了实现以“亲情”构筑安全防线，同煤集团各单位坚持把温情和亲情贯穿于安全宣传教育中，大力开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的安全活动。煤峪口矿通过开展“家庭情感安全教育”活动，让父母、妻子、孩子用朴实的语言诉说对亲人的安全寄语和嘱托，制作了《母惦妻等儿女盼，安全生产记心间》亲情教育光碟，发放到各基层单位在班前播放，做到了以情感人，寓教于乐，收到了良好的效果。王村煤业公司与职工家属签订了安全公约，建立了区队和家庭安全联保体系，定期组织女工和职工家属开展安全活动，让安全之花开遍矿山的每个家庭。

 

      当前，“安全为天”的意识已根植于同煤集团每一位员工和家属心中。今后，同煤集团将在“建设新同煤，打造新生活”的征程中，高举“科学发展、安全发展”的旗帜，继续全力以赴抓好安全工作,形成人人讲安全、时时抓安全、事事重安全,努力构筑安全发展大格局，全力打造本安型企业，为企业转型跨越发展提供坚实的安全保障。（赵 炜 常梦瑶）

本网通讯员：赵炜

编 辑：一帆