| 党性责任铭于心 廉洁奉公践于行----记中煤49处赵楼项目部党支部书记岳帮礼 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-6-27 8:28:47 人物展示 | ||
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他从基层一线干起，曾经做过掘进工、运搬工、测量工、宣传干事、行政秘书、办公室副主任、主任、项目部党支部书记等工作。不论在机关还是基层，他用朴实无华的思想和行动，在平凡的岗位上尽心履职，无怨无悔。他是一个有着20多年党龄的老共产党员，以自己的行动践行着入党时的誓言，在平凡的岗位上廉洁奉公立风范，默默奉献见本色。他今年52岁，每月都坚持下井值带班，用实际行动塑造了一个优秀党员干部的形象，一身正气，低调扎实地履行一名中层管理干部的神圣职责，在平凡的岗位上不断创造出突出的成绩，展现了一名共产党员的崇高风范。他就是被职工称为“贴心书记”的中煤五建49处赵楼项目部党支部书记岳帮礼， 责 任 欲影正者端其表，欲下廉者正其身。身为一个共产党员，参加工作30年来，岳帮礼始终保持着清醒地头脑，不管身处何地身居何职，他都都始终如一地忠于职守，认真履行着一名党员干部的光荣使命。 09年夏天的一天，一些二期设备检修中拆下来一些废铁，有的职工劝他，私自卖掉，给职工搞点福利，增加大家的收入，他坚决不同意，同时也不让职工那样做。正是由于他的严格管理和铁面无私，项目部没有发生任何违纪现象。他没有豪言壮语，有的只是一身正气。他跟职工说：“要清清白白做人，公公正正做事”。 职工就是他的兄弟。他把每个职工当作自己家里的亲人，做到了有事必访，有困必帮，有情绪必解。赵楼项目部现有井下生产一线住宿职工300余名，为了给住宿职工提供安全、温馨舒适的休息环境，让他们以更加充沛的精力投入到矿井安全生产中，作为党支部书记的他严格按照公司标准化宿舍要求，在每一个职工宿舍张贴值日表及宿舍管理制度落实宿舍长管理责任制，对每个住宿房间从墙壁、门窗、玻璃、床铺、晾衣架、储衣箱进行全方位立体清理，做到窗明屋净，为住宿职工创造一个整洁、优美、温馨的生活环境。为避免传染病交叉感染，保证住宿职工身体健康，给每个职工发放了床单、枕巾、被褥等卧具并要求统一标准摆放，定期按时为住宿职工集中清洗卧具，发放卫生纸及洗漱用品，真正做到住宿职工卧具物品专用，让住宿职工住的安心、用的放心。去年，几名新工人分配到矿建队，下了没几天井就因工作环境和现场条件差出现缺勤现象。岳帮礼不顾工作劳累和身体的不适，当即跑到宿舍与职工面对面促膝谈心，就像对待自己的孩子一样，共同分析面临的现状，畅想未来，苦口婆心地说服、引导，直到他们打消顾虑，重返工作岗位安心工作。岳帮礼用真情和实际行为感染带动着全队每一名职工，在他的影响下，项目部出现了团结互助亲如兄弟般的和谐新气象。 工作中，作为项目部支部书记，他和党支部一班人号召全体干部职工认真学习上级党委文件会议精神，认真学习“三个代表”的重要思想和党的方针政策，认真做好职工的思想政治工作，提高全队职工思想觉悟，他十分关心青年职工的成长，与他们谈心、交流，帮助他们迅速进步，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人，使他们早日入党。他到赵楼项目部以来，项目部杜绝了职工上访、违法事件的发生，全体干部职工的思想保持高度稳定，安全、质量、效益一直走在公司、处的前列，2011年5月的处工会“会员月”巡视活动及8月的处基层职工代表大会，赵楼煤矿的“双基”建设现场会、2012年的安全质量标准化现场会等均在赵楼项目部圆满召开，这些种种都与岳帮礼书记和行政相互配合持之以恒的敬业奉献精神是分不开的，同时他这种不为名利的品质、全心全意为职工的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、投入党务工作的满腔热情，深受党员和职工的好评。 实 干 如何带好班子，抓好队伍，有效发挥支部班子战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为安全生产提供强有力的战斗力保障是岳帮礼经常思考的一个问题。 俗话说的好：“打铁先需自身强”。作为党支部书记，为适应矿建工程安全管理不断变化的需要，他把学习作为自己不断提高工作能力的一条“捷径”，不断加强自己的业务知识学习，不论工作多忙多累，每天都抽出时间学习，学习业务技术知识，党章及各种党建文件，资料杂志，项目部管理等知识，不断增强自身工作能力和素质。在岳帮礼看来，只有勤学善思，才能拓展思路、与时俱进。在工作生活上对自身严格要求，时刻警醒和教育党员努力工作，无私奉献，在职工群众中树立一面“党员先锋模范旗帜”。 在“党管安全”及“安全月”、“警示三月行”活动开展以来，岳帮礼充分认识到：“安全工作是数字1，企业的其他一切工作都是后面的0，如果安全出了问题，后面的所有工作都是毫无意义”。基于这个理念，岳帮礼在工作中坚持“精、严、细、实”作风，认真开展安全先锋岗、党员示范岗等创先争优活动，充分调动党、政、工、团各项职能工作，营造齐抓共管局面，积极构建安全监管体系，层层分解落实安全监督责任，形成了安全生产工作处处有人抓，事事有人管的良好局面。建立了安全质量标准化和清洁文明考核评比机制，着力培养高素质的安全管理队伍。 他经常与班子成员谈心，沟通工作情况，开展批评与自我批评，增强工作合力，统一思想和行动，推动各项工作落实。利用班前班后会加强职工的安全、业务技能教育，同时通过强化培训、岗位练兵、专人帮教等措施，提高职工队伍的整体素质。通过“五个一学习”、外培学习、换岗交流、队长、技术员上课推广技巧、典型事故案例分析等，专门为“职工书屋”配备了电脑、书籍、电视等硬件设施，使“职工书屋”成为职工加强技术交流、提高自身素质的重要场所。对近年来新分配的大学生、技校生和招收的新工人，在加强教育培训的同时，注重现场“传帮带”，使他们很快成为生产上的骨干。对岗位人员培训针对岗位标准突出其针对性和实效性，加大现场操作训练的比重，他积极组织参与优秀职工处、公司开展的作业规程、打眼支护等各类职工技术比武活动，取得了形成学知识、练技能、强素质的氛围。广泛发动群众性经济创新、小改小革、合理化建议征集活动，鼓励职工岗位创新，在公司、处均取得了很好的成绩 安全工作只有起点，没有终点。在他心里，安全、质量、产值无时无刻不在牵动着他。在安全管理方面，他从来都是严字当头，对事不对人。对于现场存在的不安全隐患、个别员工不安全的行为，一直用“三铁”（“铁心肠”、“铁面孔”“铁手腕”）精神来治理。一方面给职工灌输“安全就是最大的福利，没有安全就没有一切”的思想，要上上标准岗、干标准活。另一方面亲自深入现场抓“三违”。对于出现的各种事故，严格按照“四不放过”的原则去分析原因，去追究责任；对于那些严重“三违”人员，谈心教育。在质量管理方面，他带头做好动态控制，由点带面进行把关，从源头上杜绝了不合格工程质量的出现。在生产管理方面，从抓工序管理入手，用科学的管理手段去促进生产发展。他尽最大能力急职工之所急，想职工之所想，搞好后勤服务，共同抓好队伍安全工作。他深入机修房、井下，在气焊房、供应材料库、职工宿舍……，生活区随处都能看到他忙碌的身影。 奉 献 2008年10月，岳帮礼按照处工作安排到了赵楼项目部，当时的项目部工作生活条件十分艰苦。这不仅意味着他将进入这个异常艰苦的地方工作，还意味着小康之家有可能被自己“拆散”，退休之前也难得再聚天伦！面对两鬓如霜的父母的牵挂、身体不好的妻子和即将大学毕业需要引导帮助的儿子……他没有犹豫没有任何怨言，因为他知道作为一名共产党员，从没有忘记曾在庄严的党旗下宣下的誓言。前年夏天，正值项目部职工宿舍搬迁，作为项目部书记的他突然接到家里的老母亲突然重病，因搬家工作牵扯到职工切身生活的原因，他一直未能及时回家看望母亲。白天他扛住家庭的压力，积极筹划宿舍的搬迁工作，晚上只能通过电话倾听母亲说一声“儿子，我知道你忙……”。此时满心的酸楚和愧疚只有他自己知道。 “一个好班子，一个好队伍的建设，只靠强硬冷冰的管理制度管人，只能把队伍管成一潭死水，只有靠真心真情去温暖职工去关心职工，采取人性化管理，这样队伍才会充满活力，才会像亲如兄弟的一家人。”这是岳帮礼书记经常教育党员职工的座右铭。 工作30多年来他多次受到上级组织表彰奖励，他又连续两年被评为优秀党务工作者，为基层管理人员树立起学习的标杆。赵楼项目部也先后被评为公司、处 “先进集体”、“先进党支部”。 高云之上党旗红，太行山下壮歌颂。在鲜艳的党旗引领下，岳邦礼用他对工作满腔的热情，兢兢业业，不辞辛苦，以实际行动诠释了一名党员的行为准则，成为了基层党支部书记队伍中一面闪耀的旗帜。
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