大同煤矿集团青磁窑煤矿于1957年建矿，现有职工3960多名，固定资产3.85亿元，井田面积10.855平方公里。企业位于大同市区以西12公里，云冈旅游专线旁，是距市区最近的一座现代化矿井。 

      展开青磁窑煤矿历史的长卷，呈现在世人面前的是一幅生机勃发的万千气象。2010年，原煤产量130万吨；实现销售6.57亿元；实现利润3701万元；在岗员工年人均收入48987元。2011年，原煤产量153万吨；销售收入突破8.64亿元；完成利润1亿零9万元；在岗员工年人均收入75800元。 

      这是一串令人倾慕的累累硕果，2011年，八项新水平：

1.原煤产量创新水平；
2.煤炭销售创新水平；
3.销售收入创新水平；
4.实现利润创新水平；
5.单产单进创新水平；
6.机械化装备创新水平；
7.“三化”建设创新水平；
8.在岗员工年人均收入创新水平。

      这是一行充满激情的奋进足迹，2011年，八大提升：

1.生产能力大提升；
2.安全工作大提升；
3.员工素质大提升；
4.经济效益大提升；
5.环境治理大提升；
6.幸福指数大提升；
7.“三化”建设大提升；
8.精神文明建设大提升。 

      一年一跨越，青矿人用超越自我的豪迈走进了一个跨越发展、追求卓越的新天地。 

      大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿，紧依闻名世界的云冈石窟。企业成立50多年来，她以不断开拓的力量，把一个年产15万吨的小煤矿，发展壮大成为一座年产150万吨的现代化中型矿井。现在的青磁窑煤矿，拥有两个综采队和四个机掘队，采掘全部实现了机械化，并配有一座年洗选能力150万吨的洗煤厂，同时，还开通8.12公里的电气化铁路专用线，具有发运万吨大列的能力。 

      今天，生活在这片土地上的3900多名员工，其中，大中专以上学历占到969人，中高级以上技术人员662人。他们秉承创新提升理念，以前瞻性的视野，牢牢把握集团公司“建设新同煤，打造新生活”和“81620”战略体系以及地煤公司“五个三”的发展战略，遵循“超前管理，精心谋划，转变作风，共谋发展”的企业核心理念，瞄准“六个一流”（一流的管理水平，一流的员工素质，一流的干部队伍，一流的技术装备，一流的经济效益，一流的人文环境）的发展目标，扎实推进安全质量标准化、可视化、准军事化“三化”管理，企业各项经济指标逐年递增，有力的推动企业跨上了高速发展之路。 

      几年间，青磁窑煤矿多次被山西省政府、大同市政府、同煤集团授予“优秀企业”、“先进单位”、“先进党委”、“文明和谐单位标兵”、“公益爱心企业”、“园林化单位”等称号。

                                                   “创新”企业的核心竞争力

      “创新”是同煤集团的企业精神，也是引领青磁窑煤矿不断超越的旗帜，青磁窑煤矿现开采的为侏罗纪煤层，低灰、低硫，以高发热量，挥发份适中和质量稳定的特点享誉海内外。截止2011年底，可采储量3280.1万吨。其中，薄煤层占到可采储量的60%，而薄煤层开采是世界性难题，青磁窑煤矿以科技创新为动力，组织技术攻关，引进先进技术100多项，创新项目100多个，引进260全岩掘进机和薄煤层综采设备，实施精采、细采，使大量边角难采的储量得以快速、高效开发，综采二队更是在中厚煤层战场上持续发力，连续刷新建矿史上日产、月产记录，生产原煤突破百万吨大关，实现了一对一面一百万的奋斗目标，一跃成为了管理精细、标准化动态达标的百万吨综采队。重大技术难题的相继突破，大大激发了青矿人的创造性。近年来，加大了科技人才培养使用力度，激励他们积极开展科技攻关和创新研究，在顶板管理、瓦斯治理、防灭火管理、监测监控、薄煤层开采、设备选型等技术难题上取得了丰硕成果。2011年，被省科协、国资委等部门联合授予“科技奉献先进集体”称号。这一切，并未浅尝辄止，创新的精神还在不断的延伸、拓展。

                                                            管理企业永恒的主题

      一颗小小的螺丝，在常人眼里也许算不了什么，在这里，却是一项重大的管理工程。螺丝工程，从每一位员工做起，从回收复用的每一个螺丝抓起，对此，成立成本控制中心，推行内部经营一体化考核机制，实行全面预算管理，从源头上抓好成本控制，有效降低了生产成本。建立废旧材料回收复用奖励机制，2011年，共为员工发放材料节约奖685万元。

      向管理要效益，这是青磁窑煤矿人创新征途上的又一次出发。服务公司在经营模式上，主动请缨，积极探索多元化发展的路子。近年来，以服务矿山为宗旨，开辟喷浆队、修缮队、选煤队、汽车队、锣鼓队等服务经营网点，安置了大量员工就业，在自我发展、自主经营上迈出了可喜步伐。 

      正是拥有了强大的创新体系，拥有前瞻性、实践性的创新思想，青磁窑煤矿的管理、技术、装备水平，走进了先进企业行列。矿井安全质量进入了优良状态，一个本质安全型、节约高效性矿井已经展现在我们面前。可视化是青磁窑煤矿提升全面管理的一项工程，充分利用声、光、电等现代化视觉信号，不断创新可视化载体，对设备和物料实行了编码和定制管理，形成了主体式可视化管理模式，使管理更加精细化、人性化、安全化。与可视化并驾齐驱的还有安全质量标准化和准军事化，青磁窑煤矿严格按照标准设计、标准施工、标准验收、标准考核，精细管理、全面达标的标准化管理体系，全面推行“五精”（精细、精准、精确、精益、精美）、“五细”（细化流程、细化环节、细化考核、细化监管、细化规范）标准，从流程、环节，到考核、监管等方方面面严格控制，再加之准军事化管理十化标准（工作标准军事化、管理指令命令化、军事训练正规化、岗位操作规范化、环境治理合理化、现场管理标准化、礼仪行为文明化、考核监督刚性化、流程再造科学化、军事管理常态化）、八个三行为标准（练三相：坐相、行相、站相；纠三手：背手、袖手、插手；系三带：鞋带、腰带、领带；扣三扣：领口、衣扣、裤口；镇三声：口令声、叫好声、掌声；去三长：长胡须、长头发、长指甲；行三礼：举手礼、注目礼、问候礼；整三洁：衣着卫生、个人卫生、环境卫生）、岗前手指口述等一整套行之有效的管理手段，有效规范了员工行为，使管理在精细化、人性化的基础上，实现全面达标，提升了管理水平。 

      青磁窑煤矿在井下各个盘区、水平大巷、硐室、工作面均已建成精品工程。近年来，青磁窑煤矿相继通过了国家2001职业健康安全管理体系、9001质量管理体系、4001环境管理体系的认证。 

      “创建零事故现场，打造零事故环境”，这是青磁窑煤矿的安全愿景，为了让愿景成为现实，强化了安全预控管理、安全系统工程管理、安全信息化管理、班组安全管理，实行了隐患排查“五定”（定责任人、定隐患问题、定整改措施、定完成时间、定整改时间）管理措施，各级领导干部盯班上岗，积极投身安全建设的主战场，以包保责任的方式坚守在关键区域、关键岗位、关键环节，使命压肩，责任重于泰山。在青磁窑煤矿，树立了“不换面貌就换人”的干部管理理念，推行干部有错无为问责制度，全矿大力实施安全文化，确立了“今天的违章就是明天的下岗”的安全理念，创建了安全文化长廊，通过安全宣誓、三违亲情帮教，确立了员工的安全价值观，“珍爱生命，享受健康”成为了员工的共同愿景。在安全管理上积极推进安全信息化建设，建立运行数字化监控系统，对瓦斯、温度、风量、电力、皮带以及人员状态进行实时监控，实现了多领域立体监控，建立了瓦斯抽放系统，提高了矿井防灾抗灾能力。本质安全型矿井的构建，为企业安全工作水平的不断提升筑起了一道道坚固的安全防线。

                                                         学习，企业发展的源动力

      今天的青磁窑煤矿，用创新实践，向人们表明，经济的高速发展，需要制度力量的支撑，而制度力量要以人员的素质来体现，青磁窑煤矿以全员素质提升为抓手，以打造“创新型企业，学习型员工”为目标，坚持“缺理论进课堂，缺实践进现场”的理念，建立了素质提升考核机制，把奖金与考试成绩挂钩，设立了素质提升考核奖。2011年，发放素质提升考核奖500余万元，真学，真用，真考，真奖，构筑起了全员素质提升的又一工程。从领导班子到基层员工，都渗透着学习型文化理念，展现着学习者意气风发的风采，全员性说不如干，干不如实干，干就干好的工作作风已经形成。一个团结奋进的领导班子带领着全体员工正在阔步前进。

                                                         和谐，企业发展的凝聚力

      青磁窑煤矿坚持绿色开采，着力生态建设，创建节约环保型企业，以环境治理为重点，在黄土覆盖的矸石山上绿化造林，建设净化水站，对矿井污水进行了无害化处理，强化防尘措施，打造无尘矿井，走进矿区仿佛进入了一座生态花园式矿山，处处绿茵叠翠，繁华似锦。党员林、团员林、优秀人才林、劳模林遍布其间，全矿绿化率达到了30%。不久，这里将变成一座名符其实的矿山公园。着力破解民生难题，加大汇集民生投入，一切为了企业，一切为了员工，在青磁窑煤矿不是一句停留在口头上的话，而是体现在青磁窑煤矿党政班子每一件工作的实处，在井下，为减轻员工劳动强度，开通了辅助运输蓄电池车；在井上，开办了多媒体教学培训中心、职工文体中心、老年活动中心，兴建停车场、工业广场、文化广场、文化一条街、星级标准的招待所，还引进了太阳能职工浴室热水系统，对住宿楼全部实现了“平改坡”美化工程，修建了休闲、服务、商贸齐全的“和谐小区”，随着员工群众生活的不断改善，矿党政加大了一线员工的关心服务力度。如今，井下员工不仅享受到了免费晚餐，同时，还享受到了洗衣、理疗、理发、补靴、按摩、心理咨询等十项免费服务，同时建立了光彩事业基金、春雨助学等。矿党政以“五位一体”扶贫济困体系为困难群众撑起保护伞。一桩桩，一件件感人的惠民工程，不仅演绎着企业“以人为本”的科学发展旋律，更增添了矿党政“一切为了企业，一切为了员工”的人文情怀，他们就像一曲多彩的和谐交响，拨动着员工群众幸福的心弦。

                                                         使命，企业发展的保障力

      党的建设是企业科学发展的政治保障。近年来，青磁窑煤矿党建紧扣企业的中心任务，开展党建工作下基层调研活动，为党组织和党员发挥作用拓开了更为广阔的新视野，成为青磁窑煤矿党建工作特色品牌，在区队，在工地，在井下，在各个岗位，多少党员殚精竭虑，尽心尽责的创新争优，党组织的凝聚力和向心力增强了，党组织的战斗堡垒作用增强了。在这里，党政工团齐心协力，干群一心，为着一个共同的目标，义无反顾，百折不回；在这里，以文化筑魂，以文化强企，精神文明成果丰硕。为企业发展提供了强有力的智力支持和思想保障。在这里尊重人、关心人、依靠人，让每一个生活、工作在这里的人，都有一种当家作主的感觉。“我是青矿人，办好青矿事！”成为了他们信守的诺言。

      经历风雨，人们惊喜的发现，如今的青磁窑煤矿活力竞相迸发，呈现出经济效益增长，企业健康发展、职工安居乐业、社区文明和谐的崭新局面。同煤集团副董事长、总经理郭金刚感慨的说：“可以负责任的说，今天看了青磁窑矿井的沿线和工作面以及地面的这些管理，我觉得从管理、形象，还有咱们的精神状态，都走在了‘三个世界’的前列，这是我亲身的感受，力度是非常大的，效果也是非常好的。所以走到这个矿，收到眼底的东西，我感觉看了都非常的舒服，不是豪华型的，而是舒服型的，可以结合实际去搞，我感觉非常好”。

      站在新的起点，青磁窑煤矿党政以科学发展观为指导，提出了建设“绿色高效型、本质安全型、综合效益型、资源节约型、文明和谐型”的企业总体规划。确立了2012年全年奋斗目标为：“1517018”，“15”是指全年生产原煤150万吨；“17”是指全年完成掘进进尺17000米；“0”是指安全零事故；“1”是指利润突破1亿元；“8”是指在岗员工年人均收入达8万元以上。确立了2012年“九个新跨越”奋斗目标：

1.安全管理实现新跨越；
2.生产能力实现新跨越；
3.经济效益实现新跨越；
4.技术装备实现新跨越；
5.素质工程实现新跨越；
6.非煤产业实现新跨越；
7.“三化”建设实现新跨越；
8.三个文明建设实现新跨越；
9.员工生活质量实现新跨越。

      展望明天，青磁窑煤矿人在新的起点上，在古老的土地上，将承载新使命，定位新目标，扬帆新征程，共谋新发展，必将创造出更加辉煌灿烂的业绩。

本网通讯员：王瑞平

编 辑：徐悉