【本网讯】川煤广旺公司唐家河矿高度重视廉洁文化建设工作，坚持以理念渗透为先导，以规范制度为保障，加强纪检监察力度，扎实地推进了廉洁文化建设进程，助推企业中工作。

　　一是加强理念渗透，用廉洁理念引导人。为抓好廉洁文化建设，制定了深化廉洁文化建设工作意见，从理念渗透入手，坚持每周矿广播开播一期《廉洁建设》栏目，同时利用橱窗、悬挂标语等载体加强廉洁文化宣传，今年6月，投入资金在矿部办公楼悬挂了廉洁文化宣传画，在广大党员干部中形成强烈的廉洁从业意识。二是加强制度建设，用廉洁制度规范人。从规范人、财、物的权利运行入手，逐步建立完善覆盖矿经营管理、规范干部职工行为的管理机制，坚持《川煤集团领导人员廉洁从业情况申报表》填报制度，全矿共82人填写申报，并对新提拔的10名副科级以上管理人员进行廉洁谈话，打好预防针；同时，今年结合上级有关规定制定了《关于唐家河煤矿禁止工作日中午饮酒的特别规定》、《党风廉洁建设责任制考核办法》、《关于加强干部廉政建设和作风管理的有关规定》等10多个规章制度，形成了较为完善的党风廉政建设制度体系。三是加强制度执行与监督。为促进干部作风改变，矿纪监审办公室与党工部联合执法，坚持每周开展不少于三次的干部作风查岗活动 ，重点监察机关管理人员上班、下井和基层队管跟值班情况；加强对基层单位工资二次分配及电材节约奖、队存资金分配使用情况进行督查审计，对基层各单位材料领用及使用情况进行检查审计，重点检查机电设备配件领用、使用、库存情况，及矿大型材料投入的节余情况，对未做好“三公开、四上墙”的三个单位进行了通报批评。同时，在全矿17个党支部任命了17名纪监员，并加强业务培训，以增强能力，充分发挥纪监作用。对弄虚作假入井考假勤的4名机关管理人员给予了处罚通报。

本网通讯员：何三毛

编 辑：兰天