“规程措施是安全生产的行动指南，必须在现场兑现落实，否则，不仅工程质量没法保证，还会留下安全隐患，甚至导致事故，要高质量的兑现规程措施，必须提高一线职工的安全技能水平 ”。近日，徐矿集团夹河矿主管副矿长朱新能带领技术科、安监科和企管科等部门负责人，深入井下7447工作面，为当班职工上了一堂生动的现场培训示范课。

 

      在现场，朱矿长强调，施工单位工程技术人员要深入现场根据现场实际情况和会审要求，尽量征求职工意见，使编制的措施有针对性，便于职工操作；技术人员要组织职工把规程措施学习到位；跟班区队长、现场班组长、督察队员，要严格按照措施组织生产，要熟悉施工地点的状况，熟悉施工工艺及工序，指导督查规程措施落实到位。要积极开展井下现场培训，指导职工提高安全技能水平，找准切入点，让职工工一学就懂、一教就会，久而久之，让职工养成出手就干标准活的良好习惯，这样才能真正提高工程质量。

 

      今年以来，该矿认真贯彻落实徐矿集团公司提出的“科技+素质”模式升级，基层单位坚持开展区队自主岗位技能培训和岗位练兵，以洗煤运销科为标杆，构建领导领学、个人自学、制度促学、师徒互学、岗位比学和考核奖学的“六学”机制，积极开展自主培训，调动干部职工学管理知识、学岗位技术、搞工作创新的积极性。基层各单位还利用班前十分钟和周五安全活动，坚持不懈地推进班前会规范，不断提高效果，强化安全必知必会知识学习，开展手指口述操作法演练，让职工在长期坚持和潜移默化中养成规范作业的良好习惯。

 

      该矿持续深化职工岗位行为规范教育，广泛开展岗位达标创建评比活动，大力宣传岗位达标创建示范集体和个人的先进事迹，引导职工规范上岗、正规操作、干标准活，不断提高工作质量，以高质量的工作来保证工程质量，以创建精品工程来提高安全生产标准化层次，实现企业安全生产标准化水平不断提升，确保了安全生产形势持续稳定。

本网通讯员：徐善乔

编 辑：一帆