本网讯  今年以来，川煤集团攀煤大宝顶矿党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“稳中求进、科学发展”的总体思路，统一思想、协调步伐、凝心聚力、振奋精神，多措并举全面加强党建工作。

      以理论知识学习为手段，切实转变思想观念 该矿党委要求各级党组织要以川煤集团第一次党代会和攀煤公司第三次党代会精神为指针，把全体干部职工的思想和行动统一到党代会精神上来。同时，在全体干部职工中开展“学理论、学业务”的“双学”活动，用正确的理念和一流的业务技能知识武装头脑，在提高理论水平的同时提高业务素质。

       以“三个关心”为切入点，做好宣传思想政治工作 该矿党委要求要认真开展好“关心职工工作、关心职工思想、关心职工生活”的“三个关心”活动，以此调动职工为企业发展献言献策的主动性和积极性，增强职工对企业的认同感和归属感，激发全体干部职工不计个人得失、不畏艰辛、同甘共苦、风雨同舟的团队精神。

        以企业文化建设为引领，促进企业发展 以安全文化建设为突破口，外树企业形象，内树企业精神，培育具有宝鼎特色的企业文化，确立“安全为天、效率优先”的安全理念。依托安全视觉文化，推进安全文化建设，在井下大巷、候车点、峒室、作业现场等职工聚集的场所设置安全教育阵地，潜移默化地影响职工，形成自觉遵守安全规章制度的习惯。

       以创新管理为手段，强化干部人才队伍建设 坚持着力干部队伍建设及管理，提升领导班子的能力建设，坚持党政一把手共同议大事、谋全局、的科学决策手段。致力于把两级领导班子建设成为更加团结、务实、奋进的坚强集体。加强人才队伍建设，探索建立“首席员工”制度，拟为矿安全生产做出特殊贡献的普通员工提供特殊待遇，建立一套适合技术人才成才的机制。

        以创先争优为基础，深化党建工作 以基层基础工作为重点，加强基层党组织建设。按公司“基层组织建设年”活动要求，全面实施“三分类三升级”活动，搞好党支部工作建设考核评比活动。要求各级党组织要紧密联系安全生产、内部市场化管理、质量效益提升等活动，开展支部特色工作，把创先争优活动与创建“四强”基层党组织、争当“四优”共产党员活动有机结合，激发党员活力，增强党组织的凝聚力、战斗力。

       以党风廉洁建设为抓手，提升作风保障能力 深入推进廉洁文化建设，大力宣传和倡导“风清气正、和谐攀煤”的廉洁理念，开展廉洁短信手机发送活动，制作廉洁文化手册，加强廉洁文化阵地建设，营造“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”的良好氛围。积极搞好廉洁文化进社区、进区队、进班组、进岗位、进教室、进家庭的“六进”活动，为矿改革发展稳定营造风清气正的良好环境。

        以关注民生为主题，发挥群团积极作用 指导工会以突出“维权”、“维稳”和“关注民生”三大主题，进一步完善职工利益调处机制、诉求表达机制。把维护职工合法权益、保障改善民生作为工作的出发点和落脚点，进一步完善职代会制度、工资集体协商制度等，把保障职工生命权、健康权、改善职工工作环境和生活环境作为最大民生工程予以关注。指导共青团结合实际，研究和探索当前自身建设和青年职工队伍现状与特点，积极开展好“双争双创”、“青安岗”、“手机建团”等活动，发挥好青年的特点、特色和突击队的作用。

本网通讯员：卢辉

编 辑：远帆