【本网讯】开滦集团蔚州公司医院受小煤矿关闭，区域偏僻等各种不利因素制约，经济工作十分脆弱，在这种情况下，该院围绕双提双促活动，采取四项措施，超额完成了去年预算指标，收入1789.76万元，比预算减亏70.84万元，较好的完成了收入指标。

　　一、发挥优势， 开辟创收渠道，确保收入稳步增长

　　该院按照上级党政工作会议要求，切合实际，狠抓经营工作落实，稳步推进各项工作开展。鉴于县域小煤矿关闭，工伤减少以及区域偏僻等制约因素，积极寻求创收渠道。一是充分发挥中心区诊所区位优势，不断充实人力，加大投入，在服务好职工及家属外，将创收途径放在社会上，去年年收入46万元。同时发挥基层卫生所的骨干作用，在做好对内工作的同时，积极寻求对外创收，尤其西细庄矿卫生所在创收渠道上机动灵活，凭着技术力量和服务质量积极吸收乡村人员就诊，共收入21.6万元，取得了较好的经济效益；二是将创收重心向对外体检工作倾斜，通过对外部矿井各方联络，尤其做好长城煤矿职工的全年体检、及外包工队的人员体检、水西煤矿人员体检、沙铁外包工队的人员体检，将各矿工人体检纳入我院，同时争取了南留庄镇职工的全员体检。共对外体检4312人次，收入60万元；三是继续巩固新型农村合作医疗，通过与县卫生局多方协调，不断提高服务质量和技术水平，吸收社会群体人员就诊，新农合全年收入114.29万元，四是在前几年车体广告宣传基础上，先后与白草乡卫生院、阳眷镇卫生院以及周边医疗单位签订了医疗合作协议，并与县医院血透科室取得联系，力求在检验和透析项目上合作，达到双方互惠互利。尤其是透析诊疗工作有了很大气色，去年有14人在该院进行血透治疗。通过多方努力，各项工作均收到了明显效果。全年门诊量达到53940人次;各项功能检查82101人次;收治住院患者1200人次;实施各种手术163例；体检12334人。

　　二、心系员工健康，积极跑办职业病体检资质

　　为了员工健康，该院每二年要对井下接尘人员进行一次职业病体检。以前，由于该院没有职业病体检资质，为改变这种现状，医务人员积极跑办职业病体检取证工作，经过大量辛勤工作，顺利通过了省卫生监督局验收。标志着该院又增加了一项检查资质，拓宽了一条创收渠道。去年职业病体检2295人，收入41.96万元，收效明显。

　　三、举力尽责，认真做好全员体检工作

　　该院努力做好全员体检工作，为方便员工顺利完成体检，在门诊大厅制做了体检科室平面图、科室门牌标识等。体检前，对体检过程中的注意事项进行了通知，体检中，做到优化体检流程，提高体检效率，确保体检质量；体检后，为参检员工准备了早餐。同时，为把这项工作做好，由一名主管副院长专门负责。合理调剂医务人员，妥善安排门诊、查病房等工作，保证医务人员按时到岗为员工群众进行体检。广大医务人员举力尽责，牺牲了午休时间，全身心的投入到全员体检工作中。共体检3327人次，体检收入106.13万元。

　　四、大力开展增收降耗活动，确保完成预算指标

　　该院按照“提质增量、降耗增效”八字方针，深化创先争优、实现跨越发展，确保企业“十二五”开好局，起好步。该院继续深入开展扭亏增盈活动。充分利用各种载体广泛宣传，强化对广大干部员工的形势任务教育，使大家提高认识，统一思想，增强危机意识、增收节支意识。我们多次召开工作会议，就如何增收、降耗工作进行了商讨研究。最后，形成了医院增收降耗实施方案。按照实施方案，分步实施，通过开展活动，各项指标均较前都有所提高。另外，公司下发节能限电通知后，我们按照上级的工作布置，积极开展节能活动，通过采取各种措施取得了收效。特别是对变压器进行了该造，改造后每月可节约基本电费50400元，同时号召广大员工从节约一张纸、一度电、一滴水入手，合理安排电梯使用时间，减少办公区、公共场所等地照明用电，缩减日常办公消耗，全员参与搞节支，确保了活动目标的顺利实现。

本网通讯员：董泽先 邢会明

编 辑：兰天