转化优势 激发动力 创先争优 | |||
| 新矿集团黑沟煤业依托党建工作引领和谐创建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-6-29 6:17:26 经验交流 | ||
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山东能源新矿集团黑沟煤业党委围绕企业中心任务，注重将自身优势转化成凝聚省外矿井科学创建的力量，激发全员干事创业动力，动员全员参与创先争优，走出了一条依托党建工作引领企业和谐创建的新路子。
依托党建引领航向。将加快矿井和谐创建作为企业管理的中心目标，实施矿井系统改造、装备升级、有效创新，推进“两型三化”矿井创建，从不同层面提供硬件支撑与软件保障，助推和谐矿井创建稳步向前迈进。截至目前，企业已经实现安全周期2000天、高效采煤500万吨的阶段性目标。
依托党建打造机制。把维护员工的正当利益作为和谐创建的着力点，打造成套保障机制促进人心思上、人企和谐，推行安全+效益双绩效考核模式，创新“员工工资集体协商谈判”机制，落实员工对企业发展的知情权、参与权、监督权，广大员工的满意度、和谐创建指数不断提升。
依托党建提升文化。将培育核心价值理念作为和谐创建的抓手，围绕打造“人文黑煤、魅力黑煤”，实施文化再造工程，开展多项文化实践活动，依托系列有效载体，增强和谐创建的推动力。
依托党建激活人才。将促进员工岗位成才进步与加快提速创建结合起来，组织开展思想教育、政治学习、成才进步“三引导、三结对”活动，按规定标准足额拨付员工内部培训、外出学习经费，并对部分专业技术能手及取得创新成果的个人兑现数量不等的月度补贴、专项奖励。
依托党建塑造品牌。以开展“特色班子、特色支部、特色党员示范岗”创建活动为抓手，班子成员率先带头干事成事，党员群体立足岗位亮身份、促承诺、比业绩、做贡献，带动全员创业创新、创优创效，汇聚和谐创建的工作动力。
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