“下面进行‘十大创新成果’发布，首先发布的是技术创新项目，有请生产科李向阳发布技术创新项目“注浆加固技术在巷道冒落区支护中的应用……” 

      5月1日，在河南煤业化工集团永煤城郊煤矿举行的全员经济技术创新成果发布会上，源自职工的“十大创新成果”、“十大绝活绝技”、“十大金点子”等项目不时引得在场观众的阵阵喝彩。这是该矿全员参与、集聚民智、创新突围的一个缩影，标志着全员经济技术创新进入到一个新的阶段。

                                             整合起势 聚众嬗变 

      随着矿井的迅猛发展，如何突破传统工作模式，为经济技术创新注入新的活力元素，成为城郊煤矿亟待破解的一大课题。 

      2011年，该矿着力于职工岗位技能提升和经济技术指标提高，创新实施以“挖宝、聚宝、献宝”为主要内容的“三宝”工程。通过顺延人才、创意、技术三条主线，将全员经济技术创新的载体向生产与科技的深度和广度拓展。通过整合全员竞优、岗位练兵、技术比武等载体，系统形成了“把苗相马”“培优托星”人才成长通道；通过积聚“三最”问题调研，合理化建议征集、学习创新工作室等载体，系统形成了“问计于民”“揭榜攻关”创意转化通道；通过开展专项技能挖潜、精优作业法提炼，系统形成了“绝活挖掘”“解码登高”技术提升通道。

      为确保活动的顺利推进，该矿还制定下发了《城郊煤矿“三宝工程”实施办法》等2项运作方案和10项具体举措，将优势资源充分整合，形成了资源共享、效果督查、成果转化的“一体化”运作机制。

                                                   兴师起航 集群破冰 

      在全员经济技术创新活动中，城郊煤矿注重与安全生产全面融合，实现了群众建议与专业攻关、深度挖潜与基础提升、技术改革与生产实践的“三个结合”。 

      过理论学习和实操培训“双轮驱动”，将岗位练兵与全员学习相结合，开展每日一题、手指口述、岗位描述等活动，形成了“人人参与日常化、班班组织常态化、月月练兵机制化”的良好格局；通过以赛代练和以比代培“内外兼修”，将技术比武与人才培养相结合，开展职工技能运动会，带动专项工种培训和技术人才培养蓬勃发展；通过汇集民智和挖掘精品“两项行动”，将群众建议与专业攻关相结合，开展“问计于民”“揭榜攻关”和“绝活”挖掘活动，将技术改革向生产实践的深度和广度拓展。 

      去年以来，该矿共计开展全员经济技术创新活动10项60余场次，完成五小成果189项、科技创新121项、管理创新192项，实现了全员参与，井喷智慧。

                                                      班师功成 献宝突围 

      全员参与的创新活动，为解决矿井发展瓶颈问题提供了新思路，带来了新方法，实现了经济技术创新的全线突围。 

      全员经济技术创新活动的开展，实现了建库蓄才、册誉硕果、晋阶管理三大产出。去年以来，该矿产生比武状元7人，首席员工8人，集团级技术能手8人，创建了22个工种的技术人才库，14名基层优秀技术人才被提拔到中层岗位，6名优秀班组长走上了副队长和后备队干岗位，极大地丰富了矿井人才库。同时，汇编了双创、精品作业法《成果册》和问计于民《诸葛集》，推出了“精英榜”，建立起全员性物化智慧宝库，将创新成果汇集传播。今年3月份，该矿综掘五队煤巷综掘单头月进尺实现1033米，成为集团公司首个千米掘进队。 

      “通过开展全员经济技术创新，矿井实现了职工素质建设从业务精度向业务高度、从技能深度向技能宽度、从人才尖度向人才厚度的全面转变，真正变潜质为显能，化实力为实绩，为安全、持续稳定发展提供了强大支撑。”矿长上官书民告诉笔者。

本网通讯员：熊文兵

编 辑：徐悉