今年以来，广能公司绿水洞煤矿团委以“青春奉献在绿煤 岗位建功十二五”为主题活动，大力推进“青字号”品牌工程，全方位多角度激发广大团员青年活力，服务企业安全生产。

       重点抓好青年安全工程。安全生产是煤矿行业的“天字号”工程，该矿团委一是在一季度内完成了青安岗员的考核筛选、重新聘任工作。二是抓好青安岗员业务培训工作，切实加强青年安全监督岗建设，增强青岗安员安全意识，规范岗员操作行为，提升安全监督的能力，并坚持开展好青工安全宣传教育活动。三是认真贯彻落实该矿安全文化建设活动文件精神，扎实开展好青安岗员安全生产责任制考核工作。四是开好“共青团员安全服务快车”，做好青安岗查岗、岗员上台讲事故案例、安全承诺签名、安全咨询、安全节目表演、送安全生产知识到连队、到井口等服务活动；五是开展“双学双过硬”活动，该矿团委结合各单位实际，在青年团员范围内开展“学理论，保证思想过硬，学本领，保证技术过硬”活动，以进一步提高青工安全意识。

       扎实开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在今年的工作中，该矿团委从加强青工的思想教育入手，引导广大团员青年积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，努力展现该矿团员青年良好的精神风貌。

        着力构建青年文化建设体系。在继续丰富该矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。同时，要求各团青组织倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为矿安全文化建设注入生机与活力，为展示矿井良好的企业形象增添活力。

       完善青年人才工程。该团委将完善建立健全青年人才库；创新推进“青工技能振兴计划”，在今年将开展1-2工种的现场观摩技师绝技活动,举办1-2工种青年职工技能大赛，激发广大青工学技术的积极性；三是建立技能水平高、学习能力强的青工档案，积极向组织推荐青工走上班组长以上重要生产岗位。四是发动青年技术人员开展好科技项目攻关、团支部“五小”QC活动，从解决实际工作中的最小问题入手，从提高质量、降低成本、优化工艺、节能减排等方面力求实效。五是加强团内推优工作，积极向党组织推荐工作业绩突出、思想品质良好的团员青年为入党积极分子。

       深化“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”活动。加强对各团青组织对其创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，以优质的服务，高效的质量，打造矿山先进青年群体。

本网通讯员：唐国权

编 辑：远帆