山东能源新矿华恒矿业为进一步深化企业文化建设和“13633”素质提升工程，不断促进“学、练、提、争”活动，积极营造学习成才的浓厚氛围，激发职工读书热情，提升专业知识水平，近期在各专业开展起了“职工流动书屋”建设活动。

 

      几年来，华恒矿业将提高职工素质做为企业发展壮大的基础，确定了“管理、装备、培训、文化并重”原则，制订了“13633”全员培训工作思路和措施，实施了“每日一题、每井一问、每周一课，每月一考、每年一赛，每人一本书”的六个一培训制度，提出了“人人都是人才”、“人人都能成才”的人才培养理念，大力营造“事业留人、感情留人、待遇留人”的氛围，创造了良好的育人和用人环境。在基础设施上，先后投入300余万元，完善了教育培训中心、实景培训基地、区队学习室三个培训基地，特别是投资160多万元建成的面积570平米拥有各类藏书3万余册的大型图书馆展览室，每日借书量都在300册左右，为公司职工学历、技能、职称、职务四条能力提升线的顺利提升创造了条件。

 

      为进一步服务职工、方便职工、贴近职工，在充分考虑和征求职工意见的基础上，该公司最近决定在图书馆的基础上，在部分专业、单位建立“职工流动书屋”，以确保基层职工更加方便快捷的读到自己想读的好书。他们首先从整章建制入手，由公司统一制定管理规定，帮助各专业单位进行“职工流动书屋”建设的部署、选点、组织、协调、指导和监督检查工作，确保把“职 工流动书屋” 打造成内聚人气、外树形象的职工文化新品牌和弘扬企业主旋律的窗口。目前，该公司已建成流动书屋7处，切实成为了职工学习知识的课堂和联系群众的桥梁，并在全公司内掀起了“爱读书，读好书、善读书”的新的读书高潮。（朱玉强、任保水、陈文）

本网通讯员：朱玉强

编 辑：一帆