【本网讯】  近日，开滦建设集团公司党委副书记、工会主席王国旗等一行8人，在开滦股份吕家坨矿业分公司党委副书记司国栋等有关领导的陪同下，就吕家坨矿业分公司责任文化建设的实践进行了学习和参观考察。 

      吕家坨矿业分公司自2009年以来，按照开滦集团公司责任文化研究课题总体部署，以推行责任链管理为载体，按照“突出一个重点、抓住六个要素、建立六大责任链系统和工具化实践、模式化示范”的工作思路，精心培育责任文化，经过近三年的探索与实践，先后经历了起步突破、整固深化和提升发展三个阶段，目前已形成了完整的责任文化体系。使吕家坨矿业分公司各级管理人员思想和作风实现了大转变，真正找到了破解责任缺失、提升执行力和管理效能的金钥匙。 

      这次参观考察，首先听取了吕家坨矿业分公司责任文化建设的探索与实践的经验总结，又听取了这公司关于责任链管理在安全方面的实施与应用以及洗煤厂责任链管理的收获与体会。之后一行人员又在这分公司党建部部长等的陪同下参观了吕家坨矿业分公司上井口、更衣室、灯房、保健室、营养室及员工食堂等，所到之处让参观者切身地感受到了矿方的企业发展、管理水平、人文关怀、责任落实、环境治理等方面的巨大变化，感受到了责任链管理给吕家坨矿业分公司在安全、生产、技术、经营、服务和党建等方面带来的实实在在的效果。

      通过这次学习考察，建设集团一行一致认为：开滦集团公司推行责任文化建设是企业文化建设的发展和提升，是弘扬先进文化的需要，是提高执行力、确保打造行业“航空母舰”的重要保障。吕家坨矿业分公司在责任文化建设中，特色鲜明、贴近实际、成效显著，对建设集团公司推行责任文化建设，确保“十二五”战略目标的实现有很强的学习、借鉴意义，给建设集团公司加强企业文化建设提供了经验和动力。

      学习考察结束后，建设集团一行对吕家坨矿业分公司推行责任文化工作进行了深入的学习、讨论、消化与吸收，对本公司推行责任文化建设进行了深入的研究。他们决定以这次学习考察为契机，进一步加快责任文化建设的步伐，使责任文化建设成为该公司保18亿争20亿目标的强大动力和保障。

本网通讯员：张剑 王玉华

编 辑：徐悉