| 大峰矿掀起竞聘热潮 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-7-1 5:32:47 党群工作 | ||
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本网讯(通讯员:王苏红)“我叫何长弓,2010年考取了成都电子科技大学在职研究生计算机控制与自动化专业。今天,我竞聘的岗位是调度室副主任。”6月28日,这是大峰矿调度室副主任竞聘演讲中的一幕。
大峰矿此次竞聘调度中心副主任分为笔试和竞聘演讲两项内容。在这之前,矿组宣科、人力资源科、纪检监察科比照条件,对报名人员进行资格审查,符合条件者参加笔试,通过民主测评上会研究后进行公示。
其实,这只是大峰矿竞聘热潮中的一个镜头而已。
大峰矿积极推进管理人员竞争上岗,定期对全矿中层管理人员进行民主评议和绩效考核,实行优胜劣汰和易岗易薪制度。积极推进管理人员竞争上岗,今年3-5月在全矿范围内通过民主推荐、理论知识考试,演讲答辩,组织考察等程序,公开竞聘了维检队3名副队长,治安保卫队2名副队长,汽车队队长1名、副队长3名。
目前调度信息中心公开竞聘一名副主任的工作正在进行中。
通过激活选人用人机制,激发了广大员工的工作积极性、创造性和学习意识,也使广大干部队伍危机意识、使命感和执行力不断增强。
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