目前，在高标准基层党组织、高素质党员队伍的先锋模范作用下，大峰矿干部员工围绕安全生产及各项经营指标任务，团结拼搏，取得了安全生产无事故、原煤产量和经营指标双过半的良好成绩。这得益于该矿党委狠抓落实，“七着眼”创先争优找抓促活动。

 

      着眼于发挥干部作用。该矿党委采取行之有效的方式，切实提高班子成员和党员干部的整体素质和实际工作能力；加强干部队伍的作风建设，深入到现场和员工群众中去；矿、队两级领导成员坚持民主集中制原则，党政密切配合，形成合力；积极推进管理人员竞争上岗，实行优胜劣汰和易岗易薪制度。

 

      着眼于激发党组织活力。在不断探讨和总结的基础上，进一步完善了ISO9000党建质量管理体系。按照PDCA循环进行党建工作质量管理，使党建管理工作日趋系统化、规范化；将创先争优活动延伸到班组和岗位。今年3-4月份组织发动全体党员、干部、员工利用业余时间植树7680棵，回收拆迁房旧砖43.64万块；在党群部门及基层党总支、支部中开展了“三个一”活动（即每月要有一篇理论文章，每季度要看一本书，每年要“评一次学”活动）；在今年的民主评议党员、党性定期分析工作中，在职的580名党员均评为合格党员，合格率达100%。

 

     着眼于营造清廉环境。以“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控”为目标，围绕薪酬管理、人事管理，“三重一大”集体决策管理，切实发挥了效能监察促进和提高企业管理效能的作用。签订廉洁自律承诺书、廉洁从业承诺书各168份，发送廉洁短信166条，签订廉洁家书172份。聘请石嘴山市检察院检察官举办了预防职务犯罪专题讲座。

 

      着眼于发挥宣传作用。坚持团结稳定鼓劲的工作思路，加大宣传思想政治工作力度。充分利用广播、电视、大峰之窗、电子矿务、黑板报、宣传橱窗、专刊、专栏、报纸等舆论宣传工具，及时把集团公司和该矿发展的形势任务宣传到矿区的每一个角落，1-5月该矿编印内刊《大峰之窗》5期，更换橱窗4期60块，适时更换标语158条，宣传报道征稿535篇，上级新闻采用163篇。

 

      着眼于促进企业文化。矿党委坚持把企业文化建设纳入年度工作计划中，重新调整了创建工作领导小组，确保思想到位，措施到位，工作到位。在矿区主要街道、生产干线和办公场所、井下大巷设置企业文化宣传牌230多块，大力营造文化氛围。

 

      着眼于建设和谐矿区。规范了综治维稳信息报送制度，设置了党政领导信箱和群众来访接待日，释疑解惑，化解矛盾，接访结案率100%，杜绝了越级上访事件；健全和完善了各级责任网络，防范体系和长效督查机制，杜绝了被盗、破坏和火灾等事故发生，矿区周边治安环境明显改善，员工队伍稳定。

 

      着眼于提升幸福指数。认真落实员工代表提案制度，切实履行工会维权的职责，努力为员工办实事：对598户员工迁居房屋进行了阳光操作，把好事办好；深入开展了扶贫帮困、金秋助学等活动，加大慰问力度，帮助困难员工解燃眉之急；上半年广泛开展“合理化建议”、修旧利废活动，创造价值约160.33万元；投资6亿多元新建的办公楼、联建楼、公寓、食堂、活动中心等“民生工程”逐渐投入使用。

本网通讯员：王苏红

编 辑：一帆